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Vom Dauerstress zur High Performance – für Unternehmer, die mehr wollen. Ich bin Lea Feder – Gründerin und Geschäftsführerin von JETZT Performance. Gemeinsam mit meinem interdisziplinären Team aus 10 Expert:innen unterstützen wir Geschäftsführer und Selbstständige dabei, trotz voller Verantwortung körperlich und mental leistungsfähig zu bleiben – ganz ohne Selbstoptimierungswahn. In diesem Podcast zeige ich dir, wie du Alltagsstress in nachhaltige Energie verwandelst, klare Strukturen für Schlaf, Ernährung und Regeneration etablierst und damit die Grundlage für echte ...

Mein neuer Podcast zum Thema Businessaufbau und Kundengewinnung! 2014 bin ich mit 19 Jahren vom Angestelltenverhältnis in die Geschäftsführung gewechselt. Von da an hat meine Reise als Unternehmerin begonnen. Unser Bauunternehmen mit über 100 Mitarbeiter lehrte mich, was es heißt, Verantwortung zu übernehmen, Menschen zu führen und das Unternehmen innovativ und zeitgemäß nach vorne zu bringen. 2021 entstand mein zweites Business, auf das ich seit 2022 meinen kompletten Fokus lege! Eine planbare und aktive Kundengewinnung ist der Weg zu heiß geliebten Leichtigkeit, die jeder von uns ...

Wir alle sind Teil von Organisationen. Wenn jemand zu keiner Organisation gehört, muss das quasi begründet werden. Organisationen könnnen z. B. Vereine, Unternehmen und öffentliche Verwaltungen sein. Alle Organisationen haben ihre eigene „Gesetzmäßigkeiten“ und damit großen Einfluss auf die einzelnen Mitglieder. Passen sich diese nicht an, müssen sie die Organisation ggf. schon bald wieder, nach Beendigung der Probezeit, verlassen. Innerhalb von Organisationen bilden sich häufig Hierarchien, die ein „oben und unten“ definieren und jedem Mitglied einen Platz zuweisen. Daraus ...

SPIEGEL Bestseller. Janina Kugel ist eine der bekanntesten Top-Managerinnen Deutschlands und die Expertin, wenn es um Themen wie Diversität, New Work und Digitalisierung geht. Über viele Jahre war sie im Vorstand der Siemens AG zuständig für rund 380.000 Mitarbeiter. Mit frischen und innovativen Ideen schaffte sie es, die Unternehmenskultur des Großkonzerns Schritt für Schritt zu verändern - raus aus starren Strukturen, hin zu einem offenen und flexiblen Umgang, den Mensch immer im Mittelpunkt.

Was braucht es wirklich um eine erfolgreiche Führungskraft zu sein / werden? Wie erlernt man erfolgreiche Führungstechniken? Wie schafft man es, dass der Führungsstil gut aufgenommen und respektiert wird? Wie muss eine Führungskraft im digitalen Zeitalter sein? Was muss eine tiefenwirksame Führungskraft Hypnose können? Diese Fragen haben Dr. Alfred Pöltel die letzten Jahre intensiv begleitet. Durch viele Forschungen hat er den Schlüssel gefunden. Und gibt diesen nun in seinem neuartigen Selbsthypnose Programm weiter.