Dans cet épisode, j’accueille Elke De Vuyst, Head of Marketing chez Lidl Belgique & Luxembourg, qui partage comment elle a surmonté ses propres résistances, depuis ses débuts où le feedback la mettait sur la défensive, jusqu’à aujourd’hui, où elle le pratique comme un outil stratégique et humain, au service de ses équipes.

💡 Dans cet épisode, vous découvrirez :

• Ce qui fait la différence entre un feedback qui blesse et un feedback qui fait grandir.

• Pourquoi l’intention, la forme et le timing comptent autant que le message.

• Les 3 conditions clés quand tu prends un nouveau poste, même quand il est difficile.

• Les techniques d’Elke pour donner du feedback constructif à ses collaborateurs… et même à ses supérieurs.

• • Comment créer une culture du feedback dans une équipe, inspirée des principes d’Erin Meyer.
  • Elke partage aussi ses 3 astuces pour asseoir sa crédibilité en arrivant dans un nouveau poste de direction

Dans cet épisode, Béatrice de Mahieu, CEO de BeCode, partage sa vision d’un leadership bienveillant et authentique.

Forte d’une carrière dans des secteurs variés, des télécommunications aux médias, Béatrice explore les clés pour créer un environnement de travail juste et bienveillant, même dans des contextes parfois hostiles.

Elle nous invite à réfléchir sur le courage nécessaire pour prendre des décisions difficiles, tout en cultivant la co-responsabilité et l’équité au sein des équipes.

Avec franchise, Béatrice raconte comment son enfance a forgé son engagement contre l’inégalité, et revient sur les leçons qu’elle tire de son expérience dans le secteur "non profit". Elle aborde également un sujet souvent tabou : l’impact de la ménopause, qui peut déstabiliser, même avec une bonne routine bien-être.

Dans cet épisode, Catherine Bendayan, ex-PDG d'IKEA Belux, partage son expérience sur le rôle déterminant de son partenaire de vie dans sa carrière.

Elle explique comment elle a su harmoniser ses aspirations professionnelles et personnelles, et dévoile les clés qui fonctionnent pour elle pour rester une leader innovante, bien entourée et qui gère son énergie sur la durée.

Ce témoignage inspirant met en lumière les défis rencontrés et les leçons tirées pour construire une carrière épanouissante tout en préservant une vie de couple et de famille harmonieuse.