Hvordan er det egentlig å jobbe i kulturbransjen når arbeidsplassene ofte er prosjektbaserte, inntekten uforutsigbar og veien til neste oppdrag aldri helt sikker?

I denne episoden av Parat Puls møter Unn Kristin Olsen og Rune Berge Joakim Aadland, daglig leder i Balansekunst. Sammen snakker de om arbeidslivet bak konsertene, festivalene og forestillingene vi elsker – og om menneskene som får kulturlivet til å gå rundt.

Vi tar også praten om mangfold, representasjon og makt: Hvem får slippe til, hvem blir stående utenfor, og hva går publikum glipp av når kulturlivet ikke speiler samfunnet rundt seg?

Kan man ha friheten og kreativiteten kulturbransjen er kjent for, samtidig som flere får trygghet, ordnede arbeidsvilkår og mulighet til å bygge et bærekraftig arbeidsliv?

En episode for deg som er glad i kulturopplevelser – og som vil vite mer om alt som skjer bak scenen.

Har du innspill eller ønsker å komme i kontakt med oss? Send en epost til podkast@parat.com

Hva betyr det egentlig å være trygg på jobb? Og hvorfor er Pride fortsatt et viktig arbeidslivstema?

I denne episoden av Parat Puls møter nestleder og leder av inkluderings- og mangfoldsutvalget Rune Berge, Anette Trettebergstuen – tidligere kultur- og likestillingsminister, rådgiver i TRY og påtroppende styreleder i Oslo Pride.

Sammen snakker de om skeives plass i arbeidslivet, åpenhet på jobb, trakassering, diskriminering og hva arbeidsgivere, ledere, tillitsvalgte og kollegaer kan gjøre for å skape tryggere arbeidsplasser.

For selv om mye har gått framover, viser tall fra Bufdir at mange skeive fortsatt møter negative kommentarer, usikkerhet og diskriminering i arbeidslivet – særlig transpersoner og andre grupper som ofte er mer utsatt.

Pride handler om feiring, fellesskap og synlighet. Men det handler også om trygghet, arbeidsmiljø og retten til å være seg selv – også på jobb.

Har du innspill eller ønsker å komme i kontakt med oss? Send en epost til podkast@parat.com

Hva betyr en streik egentlig for dem som står midt i den?

I denne episoden av Parat Puls møter Unn Kristin Olsen og Rune Berge, Eva Beate Fjeldsæter, hovedtillitsvalgt ved Peppes Solli. Hun forteller om hvordan det er å stå i streik, hva som står på spill for de ansatte i hotell- og restaurantbransjen, og hvorfor kampen handler om mer enn kroner og øre.

For mange handler streiken om grunnleggende trygghet i arbeidslivet: en lønn det går an å leve av, rettferdige vilkår og respekt for folk som hver dag sørger for at restauranter, hoteller og serveringssteder går rundt.

Samtalen handler om fellesskap, solidaritet og hva det betyr å stå sammen når arbeidsgiverne ikke vil komme kravene i møte.

Har du innspill eller ønsker å komme i kontakt med oss? Send en epost til podkast@parat.com

Hva betyr kvinnehelse for sykefravær, arbeidsevne og muligheten til å stå i jobb gjennom hele yrkeslivet?

I denne episoden av Parat Puls får Unn Kristin Olsen og Rune Berge besøk av Kari Helene Partapuoli, generalsekretær i Sanitetskvinnene

Sammen snakker de om hvorfor kvinnehelse lenge har vært et underbelyst tema i arbeidslivet – og hva som må til for å endre det.

Hvordan påvirker livsfaser som menstruasjon, fertilitetsbehandling, graviditet og overgangsalder arbeidshverdagen? Hvorfor har kvinner høyere sykefravær enn menn? Og hva kan arbeidsgivere, tillitsvalgte og myndigheter gjøre annerledes allerede nå?

Har du innspill eller ønsker å komme i kontakt med oss? Send en epost til podkast@parat.com

Hva står egentlig på spill i streiken i hotell- og restaurantbransjen?

I denne episoden av Parat Puls snakker forbundsleder Unn Kristin Olsen og nestleder Rune Berge med Parats forhandlingsleder Lars Petter Larsen og hovedtillitsvalgt på Grand Hotel, Daniel Holmberg, om hvorfor 300 Parat-medlemmer nå er tatt ut i streik – og hva konflikten handler om i praksis for dem som står midt i den.

NHO Reiseliv møtte ikke kravene om et nødvendig lavlønnsløft eller forskuttering av sykepenger. For våre medlemmer handler dette om noe helt grunnleggende: en lønn å leve av – og trygghet dersom man blir syk.

I episoden får du høre:
• hvorfor oppgjøret låste seg
• hva kravene våre faktisk innebærer
• hvordan streiken oppleves for de som er tatt ut
• og hva som kan skje videre dersom arbeidsgiversiden ikke beveger seg

Har du innspill eller ønsker å komme i kontakt med oss? Send en epost til podkast@parat.com

Sykelønnsordningen er en av de viktigste bærebjelkene i norsk arbeidsliv – og samtidig en av de mest omdiskuterte. Hva må endres for å få ned sykefraværet, uten at tryggheten svekkes?

I denne episoden av Parat Puls møter vi nestleder i Høyre, Henrik Asheim, til en åpen og ærlig samtale om fremtidens sykelønnsordning. Vi diskuterer hva «bærekraft» egentlig betyr, hvor løsningene ligger – i politikken eller på arbeidsplassen – og hvor uenighetene går mellom arbeidstakersiden og Høyre.

Har du innspill eller ønsker å komme i kontakt med oss? Send en epost til podkast@parat.com

I denne korte teaseren gir vi deg en smakebit på hva som kommer i episode 2 av Parat Puls. Hvem møter vi i studio, og hvilke temaer skal vi ta opp? Vi snakker om gjestene vi har invitert, hvorfor temaene er viktige for arbeidslivet akkurat nå, og hva du som lytter kan forvente av samtalen.

En liten forsmak – før hele episoden slippes.

Har du innspill eller ønsker å komme i kontakt med oss? Send en epost til podkast@parat.com

Velkommen til aller første episode av Parat Puls. I denne korte introduksjonsepisoden blir du kjent med podkastens verter, forbundsleder Unn Kristin Olsen og nestleder Rune Berge – og hvorfor Parat nå starter sin egen podkast.

De forteller om ønsket om å skape en arena for åpne samtaler om arbeidslivet, der man ikke bare snakker til hverandre, men faktisk snakker sammen. Hvorfor trengs en slik stemme nå? Hva vil Parat bidra med i samfunnsdebatten? Og hvilke temaer, spørsmål og gjester kan du forvente fremover?

Parat Puls skal handle om arbeidshverdagen folk står i: rettigheter, lønn, omstilling, sykefravær, ledelse og inkludering – sett fra både arbeidstakere, ledere og beslutningstakere.

Dette er startskuddet. Fremover inviterer vi gjester som påvirker norsk arbeidsliv – og vi lover både faglige diskusjoner, ærlige uenigheter og nye perspektiver, med et smil.

Har du innspill eller ønsker å komme i kontakt med oss? Send en epost til podkast@parat.com