“Gran parte de lo que uno llega a hacer en la vida depende de a quién decidimos admirar e imitar.” — Warren Buffett

Esta frase abre uno de los episodios más sustanciales de la temporada. Porque si vamos a hablar de liderazgo, vale la pena hablar de los líderes que dejan huella — los que sus equipos recuerdan años después de haberlos tenido.En este episodio exploramos los 10 comportamientos que distinguen a los líderes memorables, con base en un estudio de 63,526 personas realizado por Joseph Folkman — uno de los investigadores de liderazgo más reconocidos a nivel mundial.No son teorías. Son patrones observados en miles de líderes reales.

Los 10 comportamientos que analizamos:

1. 📈 Promueven el crecimiento — el suyo y el de sus equipos

2. ⚡ Inspiran y energizan — generan compromiso genuino y contagio emocional positivo

3. 🧠 Toman decisiones bajo presión — y saben sostener la incomodidad

4. ✅ Se hacen responsables por los resultados — son proactivos, no reactivos

5. 🧭 Dan dirección y propósito — generan alineación y foco en sus equipos

6. 🤝 Generan confianza — el mayor activo de cualquier líder

7. 🪞 Son modelos a seguir — sus acciones hablan más que sus palabras

8. 🎯 Se enfocan en lo prioritario — y ayudan a sus equipos a hacer lo mismo

9. 🙌 Colaboran y construyen equipo — genuinamente, no de manera performativa

10. 🌱 Ven el potencial en otros — y los acompañan a crecer

Espero el episodio te guste y te aporte valor

Hola soy Yam Herrera

Acompaño a líderes y equipos a ser más efectivos e influyentes en todas las etapas de su carrera

👉 Conoce más en: https://www.yamherrera.com

Sin temor a equivocarme puedo decir que la comunicación es la herramienta que más puertas me ha abierto a nivel profesional y personal. He visto de cerca —y la evidencia en liderazgo lo confirma— que estas son las competencias más potentes para lideres y profesionales. En este episodio, te comparto las 10 herramientas que considero esenciales para transformar tus conversaciones y la forma en la que conectas con los demás:¿Cómo potenciar tu comunicación?* **01 — Mentalidad:** ¿Cómo te atreves a comunicar más y mejor?* **02 — Gestión emocional:** ¿Cómo gestionas tus emociones al comunicar?* **03 — Escucha:** ¿Cómo desarrollar la habilidad de escuchar de verdad?* **04 — Preguntas:** ¿Cómo dejar de dar respuestas y empezar a activar el pensamiento de tu equipo?* **05 — Claridad:** ¿Cómo logras estructurar tus ideas para hablar con intención?* **06 — Acuerdos:** ¿Cómo generar compromisos que realmente se cumplan?* **07 — Feedback:** ¿Cómo decir lo que hay que decir sin herir y cuidando la relación?* **08 — Reconocimiento:** ¿Cómo usar el lenguaje de fortalezas para motivar de verdad?* **09 — Valentía:** ¿Cómo afrontar esa conversación difícil que llevas semanas evitando?* **10 — Presencia:** ¿Qué comunica tu cuerpo antes de que digas una sola palabra?**Libros que te recomiendo:*** *Las 16 leyes de la comunicación* de John Maxwell.* *Hable como en TED* de Carmine Gallo.Soy **Yam Herrera**. Acompaño a líderes y equipos a ganar claridad sobre sus prioridades y objetivos, a que reconozcan y usen sus fortalezas y a que desarrollen sus habilidades de comunicación.🌐 [yamherrera.com](https://www.yamherrera.com/)📲 @yamherrera_coach☕ **Suscríbete a mi Substack:** [El Boletín de Yam](https://substack.com/@elboletindeyam?utm_campaign=profile&utm_medium=profile-page)Una biblioteca de recursos curados para impulsar liderazgos humanos e influyentes. Preguntas, libros, podcast, conferencias para aprender de los mejores. ❤️☕️\#Liderazgo #ComunicaciónEfectiva #DesarrolloEjecutivo #LiderazgoHumano #HabilidadesBlandas

La productividad no es lineal. Es cíclica.Después de acompañar a muchas líderes y de observar mi propia vida, empecé a notar un patrón: hay semanas en las que pensamos con claridad, avanzamos con fuerza y nos sentimos abiertas al mundo…y otras en las que esa misma energía no está disponible, y lo que aparece es la necesidad de pausar, reflexionar o simplemente bajar el ritmo.Durante mucho tiempo interpretamos esos cambios como falta de disciplina o inconsistencia. Lo mismo ocurre dentro del día.Hay momentos en los que tomar decisiones es fácil, la mente está clara y el enfoque fluye… y otros en los que concentrarnos cuesta el doble, aunque estemos haciendo el mismo trabajo.En este episodio hablo de dos ritmos que explican gran parte de esto: • El ciclo circadiano, que organiza nuestra energía a lo largo del día • El ciclo menstrual, que influye en cómo pensamos, comunicamos y tomamos decisiones a lo largo del mesEntender estos ciclos no es un tema de bienestar superficial.Es una ventaja operativa.He visto cómo líderes que empiezan a observar su energía: • Toman decisiones con mayor precisión • Dejan de forzarse en los momentos equivocados • Y logran resultados más sostenibles en el tiempoTambién te comparto dos libros que han sido clave en mi proceso:📖 Amar tu paisaje de mujer — Lisa Lister📖 Las diosas de cada mujer — Miranda GrayEste episodio es una invitación a dejar de exigir productividad constantey empezar a trabajar con más inteligencia, claridad y respeto por cómo realmente funcionamos.👉 Suscríbete para seguir desarrollando tu liderazgo👉 Y si quieres llevar este enfoque a tu organización, escríbeme

En este episodio exploramos una distinción clave para comprender el liderazgo —especialmente el liderazgo femenino—: la diferencia entre poder y estatus*Muchas veces una persona puede llegar a una posición formal de poder y tener capacidad de decisión, pero no necesariamente contar con el respaldo genuino de su equipo. ¿Por qué ocurre esto? Porque el poder se otorga por la posición, mientras que el estatus se gana a través de la confianza, el respeto y la percepción de valor que generamos en los demás.A partir de investigaciones recientes sobre liderazgo y comportamiento organizacional, en este episodio analizamos cómo se construye el estatus y qué prácticas pueden ayudarte a fortalecer tu liderazgo en entornos profesionales.También comparto herramientas concretas para fortalecer tres dimensiones fundamentales del liderazgo:• Autoconfianza• Presencia profesional• Visibilidad a través de habilidades de comunicaciónSi quieres liderar con mayor claridad, influencia y autenticidad, este episodio te dará ideas prácticas para fortalecer tu impacto.📚 Libros recomendados en este episodio:*Nice Girls Don’t Get the Corner Office / Likable Badass*(En español: *Amables, poderosas y chingonas) — Alison FragaleJacinda Ardern: A Different Kind of Power - Un poder diferente — Jacinda ArdernSoy Yam Herrera, coach ejecutiva especializada en liderazgo, fortalezas personales y habilidades de comunicación.Acompaño a líderes y equipos a ganar claridad sobre sus prioridades y objetivos, a reconocer y usar sus fortalezas y a desarrollar sus habilidades de comunicación.🌐 https://www.yamherrera.com🔗 Sígueme en redes:Instagram / LinkedIn / YouTube: @yamherrera_coach🔗 @yamherrera_coach

Somos el resultado de los lugares que visitamos, los libros que leemos y las personas que amamos.O como dice la creencia popular:somos el resultado de las cinco personas con las que más convivimos en nuestro día a día.Porque el liderazgo no solo se desarrolla con herramientas o conocimientos.También se construye a través de las relaciones que elegimos sostener.En el nuevo episodio de Liderazgos entrañables te comparto cinco tipos de personas —o cinco energías— que, al estar presentes en tu vida, pueden ayudarte a convertirte en un líder más consciente, equilibrado y efectivo:⚔️ El guerrero que cuida tus espaldas❤️ El sanador que te conecta con la humanidad🧙 El maestro que impulsa tu crecimiento👑 El visionario que ve tu potencial🎭 El irreverente que te recuerda no tomarte tan en serioAhora quiero leerte:¿quiénes son esas cinco personas en tu vida?Soy Yam Herrera y acompaño a líderes y equipos a ganar claridad sobre sus prioridades y objetivos, a reconocer y usar sus fortalezas y a desarrollar sus habilidades de comunicación para generar resultados sostenibles.🔗 Sígueme en redes:Instagram / LinkedIn / YouTube: @yamherrera_coach🌐 www.yamherrera.com#Liderazgo #LiderazgosEntrañables #LiderazgoHumano #Podcast

Bienvenidos a una nueva etapa de Liderazgos entrañables.Esta temporada nos ilusiona mucho. Ha sido construida con intención para ofrecer contenido que te aporte claridad y herramientas aplicables para ser un líder más humano y eficiente.En este primer episodio abordamos un mito central: el liderazgo no es un cargo.Exploramos qué hace realmente un líder y cuáles son los tres resultados que lo definen: • Dar dirección • Generar compromiso • Crear alineaciónHablamos de cómo estos resultados se ven en el mundo profesional —en equipos, decisiones y proyectos— y también en la vida personal: en nuestras relaciones, en nuestras conversaciones y en la forma en que asumimos responsabilidad por el impacto que generamos.Si quieres liderar con mayor conciencia y estructura, este episodio te dará claridad práctica y preguntas concretas para empezar hoy.📚 Libro recomendado del episodio:Mi vida plena — Indra NooyiSi este contenido te aporta valor, te invito a seguirme en todas mis redes sociales como @yamherrera_coach y a visitar mi página web:🌐 https://www.yamherrera.comAcompaño a líderes y equipos a ganar claridad sobre sus prioridades y objetivos, a que descubran y usen sus fortalezas y a que desarrollen sus habilidades de comunicación.Gracias por estar aquí.Comenzamos.

En este episodio de liderazgos entrañables te llevo a descubrir la fuerza invisible que impulsa tu forma de liderar: tu motivación base.1. Primero, te explico qué es la motivación y por qué entenderla puede cambiar la forma en la que tomas decisiones, inspiras a tu equipo y enfrentas los retos.2. Después, te presento el eneagrama, una herramienta de autoconocimiento que nos ayuda a identificar esa motivación profunda.3. Y finalmente, exploramos las 9 motivaciones del liderazgo, con ejemplos claros de cómo se ven en un líder en su mejor versión… y en su peor momento.💡 Escucha hasta el final porque tenemos un regalo especial para ti, pensado para que empieces a trabajar en tu motivación y lideres desde tu mejor versión.⸻🔗 Enlaces mencionados 1. Haz tu test de personalidad: https://enneagramuniverse.com/es/eneagrama 2. Agenda tu sesión de autoconocimiento conmigo: https://www.yamherrera.com/coaching-ejecutivo 3. Déjame tus datos para participar por el libro en Instagram: https://www.instagram.com/yamherrera_coach/⸻🎁 Dinámica de participación para ganar uno de los libros • Escucha el episodio completo. • Déjame en los comentarios con qué personalidad te identificas más y qué fue lo que más te gustó del episodio. • Luego ve a mi Instagram y deja tus datos en el formulario que está en la historia destacada del concurso.📚 Hay cinco copias disponibles del libro “Cuida a tus amistades” para envíos dentro de la República Mexicana.Conoce las formas en las que puedo acompañarte en www.yamherrera.com

🎙 Episodio 13 – 3 consejos de Albert Einstein para ser mejor líder y mejor personaAlbert Einstein no solo revolucionó la ciencia. También nos dejó ideas brillantes sobre liderazgo, comunicación y creatividad que hoy siguen más vigentes que nunca.En este episodio de Liderazgos Entrañables, abrimos una nueva sección con tres aprendizajes poderosos de Einstein para cultivar liderazgos humanos e influyentes:No dejes de hacerte preguntas – la curiosidad como motor del liderazgoComunica con claridad – las grandes mentes explican con sencillezValora tu forma única de liderar – todos somos genios en nuestro elemento🎧 Un episodio breve, inspirador y útil para repensar cómo lideras y cómo te lideras.📩 Suscríbete a El Boletín de Yam y recibe cada jueves inspiración, libros y ejercicios de comunicación:👉 https://substack.com/@elboletindeyam🌐 Conoce más sobre mis talleres y recursos en:👉 www.yamherrera.com