No segundo episódio do programa ‘Talent Insights’, do podcast da Randstad, exploramos como a jornada do colaborador influencia diretamente a formação de líderes dentro das organizações.

Recebemos Alyne Ramaldes, gerente de RH na Mercedes-Benz, e Erick Lima, diretor de TI na Randstad Brasil - dois profissionais que iniciaram suas trajetórias como estagiários e hoje ocupam posições de liderança nas mesmas empresas.

Eles compartilham experiências reais sobre desenvolvimento de carreira, cultura organizacional e o papel das empresas em criar caminhos que inspiram crescimento e protagonismo.

Uma conversa sobre propósito, aprendizado e como cada etapa da jornada pode transformar colaboradores em grandes líderes. Confira agora!

No primeiro episódio do programa ‘Talent Insights’, do podcast da Randstad, reunimos duas visões complementares para discutir um tema cada vez mais estratégico nas empresas: a união entre Marketing e RH na construção da marca empregadora.

Recebemos Danilo Garbazza, head de Atração e Gestão de Talentos na Petrobras, e Lucas Crepaldi, head de Marketing na Randstad Brasil, para uma conversa direta sobre como alinhar reputação, proposta de valor e experiência do colaborador — da comunicação à jornada interna.

Eles compartilham desafios, aprendizados e práticas que mostram, na realidade, o que muda quando essas duas áreas deixam de atuar de forma isolada e passam a trabalhar com objetivos em comum.

Confira!

No segundo episódio do programa ‘Talentos Plurais’ do podcast da Randstad, recebemos as executivas Viviane Elias, conselheira e consultora de empresas, e Andreia Oliveira, gerente de operações da Randstad Brasil, para uma conversa franca sobre como diversidade, equidade e inclusão só ganham força quando saem do discurso e se transformam em prática.

Elas compartilham experiências pessoais e profissionais, mostram os desafios de levar o tema para além da teoria e destacam os impactos reais de iniciativas consistentes de D&EI nas organizações.

Se você busca entender como construir ambientes de trabalho mais inclusivos e representativos, este episódio traz reflexões e aprendizados valiosos para gestores, empresas e talentos.