La série « Hémisphères croisés » explore ce que l’intelligence artificielle change dans notre cerveau, nos comportements… et notre manière de travailler. L’objectif : comprendre les mécanismes profonds pour mieux anticiper les transformations à venir.

Cet épisode explore comment l'IA peut transformer le e-learning en outil d'apprentissage efficace, à condition de respecter quatre piliers cognitifs : l'attention, l'engagement actif, la gestion de l'erreur et la répétition. Marie Lacroix, docteure en neurosciences, nous met en garde contre le risque de confondre performance assistée et compétence réelle, en insistant sur le fait que l'IA ne doit pas remplacer l'effort cognitif ni les interactions humaines.

La clé réside dans une approche hybride : utiliser l'IA pour personnaliser les parcours en asynchrone, tout en préservant des temps d'échange et de tutorat entre humains pour consolider l'expertise et gérer les imprévus.

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La série « Hémisphères croisés » explore ce que l’intelligence artificielle change dans notre cerveau, nos comportements… et notre manière de travailler. L’objectif : comprendre les mécanismes profonds pour mieux anticiper les transformations à venir.

Dans cet épisode, Margaux Vignal poursuit ses échanges avec Gaëtan de Lavilleon, docteur en neurosciences et CEO de Cog'X, pour explorer un angle souvent moins visible de l’intelligence artificielle : son impact sur la confiance en soi et l’identité professionnelle. À mesure que l’IA transforme les processus de travail, le sentiment de maîtrise, de contribution et de fierté peut se fragiliser.

Ensemble, ils analysent les effets de cette perte de contrôle sur l’engagement, la santé mentale, l’apprentissage et la performance collective, et interrogent les choix que les organisations doivent opérer pour redonner du pouvoir d’agir aux individus à l’ère de l’IA.

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La série « Hémisphères croisés » explore ce que l’intelligence artificielle change dans notre cerveau, nos comportements… et notre manière de travailler. L’objectif : comprendre les mécanismes profonds pour mieux anticiper les transformations à venir.

Dans cet épisode, Margaux Vignal reçoit Gaëtan de Lavilleon, CEO de Cog'X, pour interroger un phénomène émergent : et si l’intelligence artificielle devenait un refuge relationnel ?

À la croisée des sciences cognitives et du monde de l'entreprise, la discussion explore les raisons pour lesquelles les interactions avec les machines peuvent sembler plus simples et plus rassurantes que les relations humaines.

Ensemble, ils analysent les effets potentiels de cette préférence sur le lien social, la santé mentale, l’engagement au travail, l’intelligence collective et l’innovation.

Un échange éclairant sur un enjeu central de la transformation des organisations à l’ère de l’IA.

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