Was macht gute Arbeit wirklich aus und warum scheitern so viele Veränderungsversuche in Unternehmen an der Kultur? Anna Maria Kurz, Gründerin des Startups Kibun, spricht über ihre Vision einer menschlicheren Arbeitswelt und wie kontinuierliches Feedback echten Wandel anstoßen kann. Im Gespräch geht es um den Unterschied zwischen Purpose und echtem Sinn, die sich verändernde Rolle von Führungskräften und welche Zukunftskompetenzen es braucht, damit Menschen gern und gesund arbeiten.

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Klimakrise, Digitalisierung, geopolitische Unsicherheit: Zukunft fühlt sich für viele heute eher bedrohlich als gestaltbar an.

Klaus Kofler, Zukunftsforscher und Mitgründer der Future Design Akademie, spricht darüber, warum das so ist und was wir dagegen tun können.

Im Gespräch geht es um die großen Krisen unserer Zeit, den Unterschied zwischen Zukunftsverwaltung und echter Zukunftsgestaltung und welche Fähigkeiten Menschen brauchen, um in einer komplexen Welt handlungsfähig zu bleiben.

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Wie fühlt es sich an, im Job zu funktionieren, aberinnerlich nicht anzukommen?

Lena Stern spricht über genau dieses Spannungsfeldzwischen äußerem Erfolg bei gleichzeitig innerer Unzufriedenheit. Im Gespräch geht es um Zweifel, Umbrüche und die Suche nach dem nicht immer einfachen Weg der Selbstverwirklichung im Berufsleben. Lena teilt ihre eigenen Erfahrungen mit beruflicher Orientierungslosigkeit und zeigt, warum es oft nicht an fehlender Disziplin liegt, sondern an Strukturen, die nicht zu den eigenen Werten passen. Außerdem spricht sie über ihre Arbeit als Coach und Trainerin,darüber, wie Menschen neue Perspektiven entwickeln können und warum Arbeit sich dem Leben anpassen sollte – nicht umgekehrt.

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What is it like to enter the entrepreneurial world as a student? In this episode, we talk with students from the MCI Management Center Innsbruck about their perspectives on getting started in entrepreneurship.

The conversation focuses on motivation, challenges, evolving mindsets, and lessons beyond financial success including the search for a personal “why” and shaping future paths.

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Wie wird aus einer Leidenschaft für Sauerteig ein Ort der Begegnung? Kathrin Gruber, Diätologin, Lebensmitteltechnologin und Bäckermeisterin, spricht über ihren Weg in die Selbstständigkeit, die Kraft von Gemeinschaft und ihre Vision einer bio-zertifizierten Sauerteig-Schaubäckerei in Innsbruck. Im Gespräch geht es um nachhaltiges Handwerk, Crowdfunding und darum, wie aus Mehl, Wasser und Zeit mehr entsteht als nur Brot.

Das KULA Café mit integrierter Sauerteigbäckerei hat im Februar 2026 in Innsbruck eröffnet.

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Wie bleibt Weinkultur in einer digitalen Welt lebendig? Tobias Vieider, CEO von Vinoteqa, spricht über die Verbindung von Tradition und Technologie, nachhaltigen Genuss und seine Erfahrungen als junger Gründer.

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Leadership doesn’t come from a title. It comes from action.

In this episode, we speak with Marlene Leiss, Co-Founder and COO of The Graduate Guide, about leadership in the early stages of building a company. The conversation explores growth, uncertainty, and responsibility for a team. It offers an honest perspective on leadership as something that evolves rather than being imposed. An episode about learning by doing and leading without hierarchy myths.

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In dieser Folge sprechen wir mit Eva Littringer, Erfinderin und Co-Founderin von revIVe Medtech, wie man die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitgestalten kann. Sie erzählt, wie sie eher zufällig den Weg in die Technik fand, warum sie sich von der Innovationsexpertin zur Startup-Founderin entwickelte und wie aus pharmazeutischer Forschung eine patentierte MedTech-Technologie entstand.

Gleichzeitig geht es um persönliche Perspektiven: Was bedeutet es, sich als Female Founder in der traditionell geprägten MedTech-Branche zu behaupten? Wie lassen sich Startup-Alltag und Mutterschaft vereinbaren? Und was braucht die nächste Generation, damit mehr Frauen ihren Weg in Technik und Unternehmertum finden?

Diese Episode zeigt: Innovation entsteht selten geradlinig – sondern durch Neugier, Mut und Ausdauer. Wer Zukunft gestalten will, braucht nicht nur Technologie, sondern auch Menschen, die Verantwortung übernehmen und neue Wege möglich machen.

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