Praten over leiderschap is leuk en super interessant, maar hoe zit dat nou in de praktijk? In deze aflevering gaat Janet in gesprek met Peter Siewers, directeur hulpverlening bij de ANWB en Nick Hoogendoorn, directielid van Ormit Talent. Wat is voor hen goed leiderschap? Waarom is de beste professional van de werkvloer niet automatisch de beste leidinggevende? En waarom is het zo belangrijk om jezelf goed te leren kennen voordat je een goede leider kan zijn? Empathie hebben en openstaan voor feedback staan voor hen in ieder geval hoog op de checklist van goed leiderschap. Wat nog meer? Check het in deze aflevering van Unpacking Leadership!

Secure Base Leadership. Een term die maar lastig te vertalen is naar het Nederlands. Lenneke Hoogeboom en Hugo Brunsting, beide Talent Development Leaders bij Ormit Talent, gaan in deze podcast een poging wagen om goed onder woorden te brengen wat Secure Base Leadership precies is. Wat heeft het bijvoorbeeld met leren fietsen te maken en waarom is het zo belangrijk om het conflict aan te gaan? Dit en nog veel meer in deze aflevering van Unpacking Leadership!

Nieuwsgierigheid. Iets wat goede leiders en young professionals volgens Ingrid van Tienen (director Ormit Talent en expert op het gebied van talentontwikkeling) en Yvette Eimers (assessment psycholoog) met elkaar gemeen hebben. Maar ja, nieuwsgierigheid is geen werkervaring of opleiding dat je op je CV kan zetten. Is dat CV wel zo belangrijk als je je toekomstige manager voor je team selecteert? Of zijn soft skills als nieuwsgierigheid, zelfbewustzijn, gemotiveerd zijn en vastberadenheid niet veel belangrijker? Onze host Janet bespreekt het met Ingrid en Yvette in deze eerste aflevering van de podcast Unpacking Leadership!