Nach Hitze und Urlaub eine extralange Folge. Das Thema ist sehr weit und geht sehr tief:

Toxische Arbeitsumgebungen

Wir haben schon mal über das Verhalten am Arbeitsplatz gesprochen. Für alle, die nochmal reinhören wollen, die Folge ist hier zu finden: Folge 5 - Verhalten am Arbeitsplatz | Tales from the Call Center

Nach unseren Erlebnissen mit unserem letzten Arbeitgeber, der für uns beide unschöne Erinnerungen geweckt hat, gibt es heute eine sehr persönliche Folge zu diesem Thema.

Schreibt uns gern eure eigenen Erlebnisse und Erfahrungen dazu, gern auch, wie ihr diese Situationen überstanden habt oder vielleicht sogar lösen konntet!

Wir beschäftigen uns heute mit dem großen Thema "Corporate Identity". Dieses knüpft auch an unsere früheren Themen "Bewerbungen" und "Motivation" an. Die beiden Folgen sind hier auch nochmal verlinkt:

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Nach einer längeren Pause starten wir gleich mit einer etwas längeren Special Folge zum Thema Bewerbungen. Für uns gerade ein sehr aktuelles und präsentes Thema. Unsere Erlebnisse in der letzten Zeit, darum geht es in der neuen Folge. Schreibt uns gern, was ihr dazu denkt, was ihr erlebt hat.

Heute geht es um das große Thema Motivation. Was ist das? Welche Arten gibt es und vor allem, was brauchen wir, um motiviert unsere Arbeit zu machen?

Heute betrachten wir das Verhalten in unserer Arbeitsumgebung. Wie gehen wir mit Kollegen, Kunden oder Vorgesetzten (und umgekehrt) um? Was ist gutes Verhalten und was können wir dazu beitragen in einer guten und sicheren Umgebung zu arbeiten?

Heute beschäftigen wir uns mit einem für uns persönlich sehr wichtigen Thema: Die Arbeit im Home Office.

Wir arbeiten beide von Zuhause aus und haben diese Arbeit aus den unterschiedlichsten Gründen sehr zu schätzen gelernt. Unsere Gedanken dazu und wie das teilweise am Arbeitsmarkt ausgenutzt bzw. falsch vermarktet wird, um Bewerber auf Stellen zu erlangen, teilen wir mit euch in dieser extra langen Spezialfolge.

Heute beschäftigen wir uns mit dem Thema Prozessmanagement. Dabei sehen wir uns die drei wichtigsten Systeme an und vergleichen sie. Einen kurzen Ausflug ins Performancemanagement gibt es auch - weil Prozesse und Performance einfach eng zusammenhängen und das Prozessmanagement starken Einfluss auf die Performance hat. Wie sich das für uns praktisch anfühlt, erfahrt ihr im Verlauf der heutigen Folge.

In unserer zweiten Folge beschäftigen uns mit den Konzepten "Flache Hierarchie" und "Führung auf Augenhöhe".