In dieser Episode geht es um Körpersprache in Leadership-Situationen. Dabei geht’s nicht um simplifizierte Codes nach dem Motto „Geste X bedeutet Y“, sondern es geht um ein Zusammenspiel aus Nervensystem, Stressreaktion und sozialer Wahrnehmung.

Du erfährst, warum der Körper schneller reagiert als bewusste Sprache. Warum verschränkte Arme, überkreuzte Beine oder nach vorne geneigte Schultern oft Schutzsignale sind – besonders unter sozialem Druck. Zudem: Warum eine offene Körperhaltung nicht nur nach außen wirkt, sondern auchdeine Selbstwahrnehmung beeinflusst.

Leadership bedeutet, trotz gefühlter Unsicherheit präsent zubleiben.

Der lästige Verzögerungslaut "ähm" kann die besten Inhalte zunichte machen.

In dieser Episode geht es darum, warum und wann „ähm“ besonders häufig vorkommt – vor allem in Meetings, Präsentationen oder Interviews. Zudem: weshalb nehmen viele Menschen ihre eigenen "ähms" nicht wahr, obwohl andere sie deutlich hören?Fragen über Fragen. Die Antworten gibt's in der Episode, inklusive Übungen, um "ähms" zu reduzieren und damit die wahrgenommene Kompetenz zu erhöhen.

Leadership zeigt sich selten in den großen Reden. Vielmehrzeigt sich Leadership in persönlichen Gesprächen: Ob im internen Meeting, im 1:1 oder im kurzen Moment zwischen Tür und Angel. In dieser Episode steht die Konversation als wirkungsvolles Leadership-Instrument im Fokus. Dabei werden fünf Ebenen einer guten Konversation analysiert: Micro-Behaviour, einfache Sprache, Fragen als Führungsinstrument, Rhythmus sowie die Rolle der Stimme.

Leadership bedeutet nicht lauter zu sprechen, sondernGedanken so zu ordnen, dass andere Menschen ihnen folgen können.