خلاصه کتاب از بازخوردت متشکرم

علم و هنر استقبال از بازخورد

----

Thanks for the Feedback: The Science and Art of Receiving Feedback Well

—-

بازخورد گرفتن، به خصوص بازخورد اصلاحی یا منفی (یا همان انتقاد) سخت و دردآور است.

معمولا موضوع بحث را عوض میکنیم یا قیافه حق به جانب میگیریم و از خودمان دفاع میکنیم.

چرا؟

چون دوست داریم همانطور که هستیم پذیرفته شویم و دوست داشته شویم

ولی اگر همانطور که هستیم باشیم، دیگر رشد نمیکنیم

حالا تکلیف چیست؟

—-

این کتاب به ما کمک می‌کند با استفاده از نظر و دانش دیگران، مسیر رشد و توسعه خودمان را بسازیم. نه تنها در برابر بازخوردها مقاومت نشان ندهیم، بلکه مشتاق دریافت بازخورد باشیم.

و از بازخوردها متشکر باشیم...

—-

دانلود فایل متنی برای مرور مطالب این قسمت پادکست

—-

#رهبری #بازخورد #بازخورد_اصلاحی #قدردانی #مربیگری #گفتگو

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

خلاصه کتاب گفتگوهای سرنوشت‌ساز

در بزنگاه‌های حساس چگونه سخن بگوییم!

Crucial Conversations: Tools for Talking When Stakes are High

—-

در قلب بیشتر مشکلات و روابط فردی و حرفه‌ای گفتگوهای حساس و سرنوشت‌ساز هستند. همان گفتگوهای مهمی که از قبل برای آنها استرس داریم، یا آنهایی که از میانه‌ی بحث از مسیر خارج می‌شوند و رابطه ای را خراب می‌کنند. این گفتگو می‌تواند با مشتری، تامین‌کننده، همکار، مدیر، کارمند یا فامیل و همسر باشد.

—-

این کتاب مهارت‌های مورد نیاز برای مدیریت گفتگوهای سرنوشت‌ساز را به ما می‌آموزد. با این روش‌ها می‌توانیم بر خودمان و فضای گفتگو مسلط باشیم و به خواسته قلبی‌مان برسیم.

—-

دانلود فایل متنی برای مرور مطالب این قسمت پادکست

—-

کتاب پیشنهادی: چگونه تصمیم بگیریم

پاپیروس های مرتبط: 25 و 27

—-

#گفتگو #گفتگوهای_سرنوشت_ساز #مذاکره #رهبری #کوچینگ #بازخورد

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

خلاصه کتاب عادت مربی‌گری

حرف کمتر، سوال بیشتر، رهبری بهتر

The Coaching Habit: Say Less, Ask More & Change the Way You Lead Forever

---

امروزه همه جا حرف از کوچینگ و مربی‌گری است، همه می‌دانند که روش‌های ستنی ریاست و مدیریت منجر به موفقیت نمیشود.

ولی

ولی هنوز هم به کارگیری آموزه های رهبری و مربی‌گری کار ساده ای نیست. شاید چون دنیای ایده‌آل و درس‌های مربی‌گری فاصله زیادی با وضعیت موجود دارد. شاید چون دنیای پرتلاطم امروزی اجازه نمی‌دهد با صبر و آرامش روش‌های درست را به کار بگیریم. شاید هم بیشتر آموزه‌های کوچینگ، مطالبی کلی و مفاهیمی پیچیده هستند.

این کتاب کمک میکند خیلی شفاف و عملیاتی در خودمان عادت مربی‌گری ایجاد کنیم. ساده است، باید کمتر صحبت کنیم، کمتر نصیحت کنیم، کمتر دستور دهیم و بیشتر بپرسیم. با پرسیدن هفت پرسش و روندی که این کتاب معرفی می‌کند می‌توانیم کمک کنیم طرف مقابل به حداکثر پتانسیل‌های خودش برسد.

---

مدیریت ذره‌بینی یا میکرومنجمنت باعث می‌شود همکاران ما حداقل توانایی‌های خود را ارائه دهند، در حالی که مربی‌گری آنها را به حداکثر پتانسیل‌هایشان می‌رساند.

به نظر انتخاب ساده است!

---

دانلود فایل متنی برای مرورمطالب اپیزود

---

پادکست پیشنهادی: مجله صوتی دنیای کوچینگ

پاپیروس های مرتبط: 1 و 3 و 21

#رهبری #کوچینگ #مربی #مربی‌گری #عادت #پرسش

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

خلاصه کتاب بازیکن تیمی ایده‌آل

تشخیص و پرورش سه فضیلت بنیادین

The Ideal Team Player: How to Recognize and Cultivate The Three Essential Virtues

مهارت کار تیمی همیشه از مسائل مهم و موضوعات مطرح است، فرقی هم ندارد موضوع رهبری و سازمان باشد یا استخدام و ارزیابی و بهره‌وری.

این کتاب به ما می‌آموزد تیم چیست، کار تیمی چیست، بازیکن تیمی ایده‌آل کیست، رهبر چطور باید تیم را تشکیل دهد.

و اینکه ویژگی‌های بازیکن تیمی ایدئال چیست و چطور باید آن را تشخیص دهیم؟

بازیکن تیمی ایده‌آل اثری از پاتریک لنچیونی

---

حامی مالی: اقتصاد بیدار

پادکست پیشنهادی: ماجرای مشروطه

پاپیروس‌های مرتبط: 3 و 16 و 23

#رهبری #پاتریک_لنچیونی #تیم #بازیکن_تیمی_ایدئال

#فروتن #پرولع #هوشمند

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

خلاصه کتاب از خوب به عالی
چرا برخی از شرکت‌ها جهش می‌کنند و برخی دیگر خیر؟

Good to Great: Why Some Companies Make the Leap...And Others Don't

بیشتر شرکت‌ها و سازمان‌ها فقط تا یک حد مشخصی پیش می‌روند و بیشتر از آن نمی‌توانند پیشرفت کنند. تا یک حد مشخص رشد می‌کنند و دستاورد به دست می‌آورند و بزرگ می‌شوند. حتی به سود خوبی هم می‌رسند، ولی این سود خوب نمی‌تواند تبدیل به عالی شود. نویسنده این کتاب به همراه تیم تحقیقاتی به بررسی شرکت‌هایی پرداخته‌اند که به مدت طولانی وضعیت خوبی داشته اند ولی بعدتر روند رو به رشد خود را آغاز کرده‌اند و با قرارگرفتن در چرخه رشد، تبدیل به یک شرکت عالی شده‌اند. این کتاب گزارشی است از تحقیق گسترده درباره اینکه چطور شرکت‌های خوب تبدیل به عالی می‌شوند.

اثر جیم کالینز و همکاران

---

متن و روایت: امین علیرضایی

حامی مالی: اقتصاد بیدار

ویدیوی معرفی و نقد کتاب از خوب به عالی

پادکست پیشنهادی: ایده‌پزی (درباره ایده‌های کسب و کار)

پاپیروس‌های مرتبط: 1 و 16 و 24

#جیم_کالینز #فرهنگ_نظم #فروتنی #اراده_فردی #تکنولوژی

#رهبری #رهبری_سطح_پنجم #خوب #سازمان #از_خوب_به_عالی #خوب_به_عالی

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

خلاصه کتاب رهبر 360 درجه
گسترش تاثیرگذاری در هر جایگاه سازمانی

The 360 Degree Leader: Developing Your Influence from Anywhere in the Organization

وقتی حرف از رهبری و رهبری کردن است، معمولا به آن جایگاه رفیع سازمانی و صندلی بزرگ و ، اختیارات بی حد و حصر فکر میکنیم. فکری که البته درست نیست! اگر ما نتوانیم در جایگاه مدیر میانی تاثیرگذاری بر دیگران را تمرین کنیم، رهبر ارشد خوبی نخواهیم بود. بعلاوه اینکه اگر رهبری را تاثیرگذاری بر دیگران تعریف کنیم، برای این کار نیازی نیست منتظر رسیدن به آن جایگاه باشیم. از همین جایگاه هم میتوانیم شروع کنیم.

این اپیزود، اثری از جان مکسول: رهبر 360 درجه

تقدیم به مدیران میانی

متن و روایت: امین علیرضایی

حامی مالی: آهن آنلاین

پادکست پیشنهادی: منسان (پادکست تخصصی منابع انسانی)

پادکست پیشنهادی 2: معجون (داستان مارتین لوترکینگ)

#مدیر_میانی#رهبری #سازمان #مدیران_میانی #مدیریت #رهبر_360_درجه #جان_مکسول

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

خلاصه کتاب ده مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید: رهبری

HBR's 10 Must Reads on Leadership

بخش زیادی از آنچه درباره رهبری سازمان می‌شنویم، افسانه است. افسانه‌هایی پرطمطراق و دوست داشتنی. ولی رهبری و مدیریت مؤثر نیاز به کیفیت‌هایی دارید که به مرور به دست می‌آید. برای تبدیل شدن به مدیری اثربخش و رهبری الهام‌بخش، نباید عجله کرد. آموزه‌هایی برای بالا رفتن از نردبان رهبری مؤثر در فصل سوم پاپیروس

این اپیزود، ده مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید: رهبری

متن و روایت: امین علیرضایی

حامی مالی: آهن آنلاین

پادکست پیشنهادی: جاب کست

#رهبری #هاروارد #پیتر_دراکر #هوش_هیجانی #مدیریت

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

خلاصه کتاب نوپای ناب

The Lean Startup

------

بیشتر کتابهای کارآفرینی یک معجونی از حوزه های مختلف هستند، کمی بازاریابی و فروش، قدری نکات مالی، ویژگی‌های رهبری و نکاتی درباره منابع انسانی

ولی کتاب لین استارتاپ یا نوپای ناب یک جنبشی به‌وجود آورد، آقای اریک ریس در کتاب نوپای ناب یک حرف محوری دارد، یک مجموعه منسجمی ارائه می‌کند برای راهبری استارتاپ و تبدیل یک ایده به یک کسب و کار. این مجموعه منسجم شامل نکاتی است از جمله یادگیری معتبر، چرخه‌ی بساز-بسنج-بیاموز، حسابداری نوآورانه و چرخش

(Pivot)

.درباره این کتاب میتوانید مطالب مفیدی در سایت پاپیروس پیدا کنید

صفحه این قسمت در سایت پاپیروس

------

متن و روایت: امین علیرضایی

حامی مالی: حرکت اول

پادکست جدید ما: پاپیروس توسعه

#اریک_ریس #نوپای_ناب #The_Lean_Startup

#کسب_و_کار #استارتاپ#تولید_ناب #یادگیری_معتبر #بساز_بسنج_بیاموز

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.