Votre marque personnelle ne vous appartient pas.

C'est la perception que vos futurs collègues, votre CODIR et vos pairs ont de votre valeur, bien avant votre prise de poste.

Dans cet épisode, Capucine Legrand, coach carrière spécialiste des secteurs Luxe et Beauty, décortique le concept de proposition de valeur personnelle, inspiré des travaux d'Avery et Greenwald (Harvard Business School).

Vous découvrirez pourquoi la plupart des cadres confondent "se vendre" et "se faire comprendre" mais aussi comment cette confusion peut compromettre une prise de poste.

Capucine partage un framework en 3 questions pour identifier ce qui vous rend réellement différenciant, ainsi que l'exercice des adjectifs, un outil concret utilisé en coaching pour mesurer l'écart entre l'image que vous projetez et celle que les autres perçoivent. Illustré par le cas d'une directrice générale qui a transformé sa prise de poste grâce à ce travail en amont.

Pour prendre rendez vous et discuter ensemble : appel découverte

Capucine Legrand - My coaching partner

Pour en savoir plus :

• Lien vers mon site Internet

• Lien vers ma page Linkedin ou Instagram

• Lien pour s'inscrire à ma newsletter

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous avez la bonne réponse en réunion. Vous la formulez clairement. Et pourtant, c'est votre collègue qui repart avec le crédit. Le problème n'est ni votre compétence, ni votre confiance. C'est votre style linguistique.

Dans cet épisode, Capucine Legrand, coach carrière spécialisée Luxe et Beauty, décortique un concept que la plupart des cadres ignorent : le style linguistique, cette force invisible qui détermine qui est entendu et qui est ignoré.

Vous découvrirez comment le rythme de vos pauses peut vous exclure d'une conversation, pourquoi le même style peut être un atout dans un environnement et un handicap dans un autre et comment l'opposition rituelle fonctionne dans les maisons de luxe.

Capucine partage un cas concret d'accompagnement et trois leviers pour adapter votre style sans vous dénaturer. Parce qu'adapter sa manière de communiquer, ce n'est pas se trahir. C'est devenir bilingue.

Prendre rendez vous : appel découverte

Capucine Legrand - My coaching partner

Pour en savoir plus :

• Lien vers mon site Internet

• Lien vers ma page Linkedin ou Instagram

• Lien pour s'inscrire à ma newsletter

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Opérationnel, personnel, stratégique : vous avez trois réseaux professionnels, pas un.

Selon les auteurs de l'étude de l'INSEAD, qui ont suivi 30 managers pendant deux ans, un seul de ces trois réseaux fait la différence entre un manager qui stagne et un leader qui accélère. Et c'est celui que la plupart des cadres du luxe et de la beauty négligent.

Dans cet épisode, Capucine Legrand, coach carrière premium spécialisée dans le Luxe et la Beauty, décortique les trois types de réseaux à travers le cas de Pierre, directeur de production qui s'est retrouvé hors jeu en comité de direction.

Vous découvrirez comment identifier votre angle mort réseau, pourquoi le réseau stratégique est critique dans les maisons du luxe, et comment le construire par intention.

Avec un tableau comparatif clair des trois réseaux, des actions concrètes et un cas client illustrant la puissance d'un réseau stratégique bien construit.

Appelons nous pour en parler : appel découverte

Capucine Legrand - My coaching partner

Pour en savoir plus :

• Lien vers mon site Internet

• Lien vers ma page Linkedin ou Instagram

• Lien pour s'inscrire à ma newsletter

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.