En este episodio conversamos con Karina Ojeda sobre el valor de las redes de mujeres, la importancia de acceder a información y formación, y el papel que todo esto juega en el crecimiento profesional de las mujeres en etapas tan transformadoras como la maternidad. Desde su experiencia en el mundo jurídico, financiero y de inversión, Karina comparte una mirada honesta sobre lo que aún falta cambiar en las organizaciones, por qué la maternidad sigue condicionando muchas trayectorias y cómo construir entornos donde más mujeres puedan crecer, decidir y sostener su ambición profesional.

Bienvenidas y bienvenidos a Luzz, un espacio donde hablamos de maternidad y trabajo a través de historias reales, liderazgo y conversaciones que inspiran entornos laborales más humanos para las mamás.

En este episodio conversamos con Noemí Hernández, RVP Customer Success en Salesforce, sobre maternidad, ascensos, culpa, carga mental, red de apoyo y la importancia de soltar la idea de que todo debe estar en perfecto balance.

También hablamos sobre las políticas y prácticas que realmente pueden acompañar mejor a las mamás dentro de las organizaciones: flexibilidad real, liderazgo empático, beneficios parentales y culturas que confían, comunican y miden por resultados.

Una conversación sobre cómo la maternidad no debería verse como una pausa o una limitante, sino como una etapa que también desarrolla habilidades clave para liderar: resiliencia, empatía, priorización y adaptación.

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