🗣️ « Sans engagement, je pense qu’on subit sa vie. »

Cette semaine, nous recevons Cathy Girard, dirigeante d’un salon Dessange à Lyon et coloriste passionnée. Une femme de tempérament, engagée, qui a construit son parcours avec audace, intuition et énormément de travail.

✨ Son engagement
Pour Cathy, l’engagement est partout : dans la façon de diriger une équipe, d’accompagner ses collaboratrices, de former, de transmettre, mais aussi dans la manière d’accueillir les femmes qui passent la porte de son salon.
Parce qu’au-delà de la coiffure, elle parle surtout d’écoute, de confiance et de regard porté sur les autres.

✨ Son parcours
Originaire de Vichy, Cathy savait très jeune qu’elle voulait faire ce métier.
Mais elle voulait plus : prendre des responsabilités, créer, entreprendre, évoluer dans de belles maisons et apprendre auprès des meilleurs.
À tout juste vingt ans, elle pousse la porte de Dessange à Paris. Puis le destin lui fait rencontrer Camille Albane, figure iconique de la coiffure française, qui deviendra son mentor.

Dans l’ambiance bouillonnante de Saint-Germain-des-Prés, Cathy découvre un univers où la coiffure rencontre la mode, l’art, la culture et les échanges humains.
Quelques années plus tard, à seulement 27 ans, elle ouvre son propre salon. Puis elle reprend un salon Dessange avant de poursuivre l’aventure à Lyon, où elle continue depuis plus de vingt ans à faire grandir son univers.

✨ Sa vision des femmes
Chaque jour, Cathy observe les femmes, leurs doutes, leur manque de confiance, leur difficulté parfois à se voir comme elles sont réellement.
Elle raconte ces clientes qui arrivent timidement, persuadées de ne “pas être faites” pour certaines transformations… et qui découvrent dans le miroir une version d’elles-mêmes qu’elles n’osaient plus voir.

Pour elle, les femmes ont besoin qu’on les écoute davantage.
Pas seulement les grandes figures médiatiques ou les voix déjà visibles, mais aussi toutes celles qui vivent, travaillent, élèvent leurs enfants, entreprennent ou avancent discrètement dans l’ombre.

✨ Son message
Oser.
Oser pousser les portes.
Oser prendre sa place.
Oser travailler, apprendre, se former et viser haut.

Parce que rien n’arrive sans investissement, mais que tout devient possible quand on croit profondément en ce que l’on est capable de construire.

🎧 Un épisode inspirant sur la transmission, l’entrepreneuriat, la beauté comme révélateur de confiance, et ces femmes du quotidien qui ont tellement à raconter.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🗣️ « Le monde a besoin des sciences. Et les sciences ont besoin des femmes. »

Cette semaine, nous recevons Isabelle Vauglin, astrophysicienne, engagée depuis des années pour faire avancer la place des femmes dans les sciences et vice-présidente de l’association Femmes & Sciences.

✨ Son engagement


Depuis plus de quinze ans, Isabelle Vauglin s’engage pour rendre les carrières scientifiques plus accessibles aux femmes et pour faire reconnaître ce travail d’engagement dans les parcours de recherche.


Car derrière les prises de parole, les interventions dans les écoles, les actions de sensibilisation ou les rendez-vous au ministère, il y a du temps, de l’énergie… souvent pris sur la recherche elle-même.

✨ Son constat


Aujourd’hui encore, les sciences restent profondément marquées par les stéréotypes de genre.
Moins de 30 % de femmes dans les écoles d’ingénieurs. Une chute inquiétante depuis la réforme du lycée. Des femmes scientifiques moins visibles, moins citées, moins représentées.


Et cette idée persistante, ancrée dès l’enfance, que “la science serait une affaire d’hommes”.

✨ Son message aux jeunes filles


Choisir ce qui vous passionne.


Ne pas laisser les stéréotypes décider à votre place.


Comprendre que les études deviennent plus belles à mesure qu’elles se rapprochent de ce que l’on aime profondément.


Et surtout : croire que les métiers scientifiques sont possibles, accessibles et légitimes pour les femmes.

🎧 Un épisode passionnant sur les sciences, les vocations, la transmission, les biais invisibles et la nécessité de rendre les femmes scientifiques enfin visibles.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🗣️ « 𝐿𝑒𝑠 𝑓𝑒𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑙𝑒𝑛𝑡, 𝑚𝑎𝑖𝑠 𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑛’𝑜𝑛𝑡 𝑝𝑎𝑠 𝑡𝑜𝑢𝑗𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑙𝑒 𝑚𝑜𝑡 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑓𝑖𝑛. »

Cette semaine, nous recevons Marie-Ève Saint Cierge Lovy, directrice de l’expérience client au sein du groupe Apicil. Elle partage avec nous son expérience professionnelle et son parcours dans un grand groupe, qui lui permet d'expérimenter des projets, y compris l'intraprenariat.

✨ Son engagement


Chez Apicil, Marie-Ève accompagne notamment le programme Potentiel.le, pensé pour aider des collaboratrices à prendre confiance, à oser viser plus haut et à dépasser le plafond de verre.


Un engagement très concret : faire grandir les talents, ouvrir des perspectives et montrer que l’ambition se construit aussi dans le regard que l’on porte sur soi.

✨ Sa vision des femmes


Pour elle, le sujet n’est pas le talent : les femmes l’ont déjà.


Ce qui manque souvent, c’est la confiance, l’audace de se projeter, et parfois l’autorisation intérieure de viser plus haut.


Dans l’entreprise, comme dans l’espace public, il faut apprendre à prendre sa place et à garder le mot de la fin.

✨ Son message


Oser se réinventer.


Tester. Apprendre. Reprendre des études. Créer. Fermer aussi, parfois.


Et surtout, ne pas avoir peur d’affirmer ce que l’on veut, ce que l’on sait faire, et ce que l’on peut apporter.

🎧 Un épisode sincère et inspirant sur la confiance, le management collaboratif, l’entrepreneuriat, la transmission et la place des femmes dans l’entreprise.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🗣️ « La passion emmène à l’engagement. »

Cette semaine, nous recevons Sylvie Guinard, présidente de Thimonier, une magnifique PME industrielle lyonnaise spécialisée dans la conception de machines d’emballage souple pour des produits sensibles.

✨ Son engagement


Avant de parler d’engagement, Sylvie parle de passion. Passion de comprendre, d’innover, de chercher des solutions.


Pour elle, l’industrie est un formidable terrain d’action : soigner, nourrir, produire, répondre aux défis climatiques, géopolitiques, humains.


Bref : construire concrètement le monde de demain.

✨ Une femme dans l’industrie


Sylvie le dit : les femmes restent trop peu nombreuses dans les filières industrielles.


Mais pour elle, la mixité n’est pas un symbole : c’est une condition d’intelligence collective.


Des équipes mixtes, ce sont des équipes plus créatives, plus agiles, plus performantes.

✨ Son message


Il faut donner très tôt la parole aux filles.


Leur apprendre à s’imposer, à être entendues, à prendre leur place dans les métiers techniques, scientifiques et industriels.


Car l’industrie a besoin de toutes les intelligences pour répondre aux défis du futur.

🎧 Un épisode passionnant sur l’industrie, l’innovation, la transmission familiale et la place essentielle des femmes dans les métiers qui fabriquent le réel.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🗣️ « L’engagement, c’est l’alignement, la mise en action… et le don. »

Cette semaine, nous recevons Bérengère Bouvier, directrice régionale de Bouygues Immobilier.


Une femme de conviction, engagée dans un secteur encore largement masculin, au croisement de la construction, de l’aménagement, de l’urbanisme… et de la ville de demain.

Son engagement ✨ 


Pour Bérengère, l’engagement est un cheminement.


D’abord un alignement entre ce que l’on pense, ce que l’on fait et les valeurs que l’on porte.


Ensuite une mise en mouvement, une envie d’agir.


Enfin, une forme de générosité, parce que s’engager, c’est donner de son temps, de son énergie et de soi.

Un parcours construit pas à pas ✨


Rien n’était totalement écrit.
 Sportive de haut niveau en natation, curieuse, polyvalente, elle intègre l’INSA Lyon en section sportive.


Puis les rencontres, les opportunités, les choix l’amènent vers les matériaux, le bâtiment, la construction… avant d’évoluer vers la promotion immobilière et la fabrique de la ville. 
Un parcours scientifique, mais surtout un parcours de terrain, de concret, de projets et de collectif.

La place des femmes ✨


Oui, les femmes sont plus nombreuses qu’avant dans l’immobilier.
 Mais dès qu’on monte dans les sphères de décision, elles restent encore trop peu présentes.


Bérengère le dit sans détour : il reste du travail à faire dans les instances dirigeantes.


Et pourtant, les femmes ont toute leur place dans ces métiers, à tous les niveaux.

Son métier aujourd’hui ✨


Concevoir la ville, c’est bien plus que construire.


C’est penser l’habitat, les mobilités, les espaces publics, la mixité sociale, la nature en ville, la santé, le climat.


C’est un métier profondément pluridisciplinaire, qui a besoin de regards variés et d’intelligences multiples.

Son message aux femmes ✨


Il n’y a pas un seul parcours pour entrer dans ces métiers.
Ingénierie, urbanisme, architecture, droit, commerce, sciences politiques… toutes ces voies peuvent y mener.


Ce qui compte, c’est l’envie de contribuer, de fédérer, de faire avancer des projets utiles.

🎧 Un épisode éclairant sur l’engagement, la ville, la construction et la place des femmes dans les métiers qui façonnent notre quotidien.


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🗣️ « 𝐿’𝑒𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡, 𝑐’𝑒𝑠𝑡 𝑙’𝑒́𝑛𝑒𝑟𝑔𝑖𝑒 𝑞𝑢’𝑜𝑛 𝑚𝑒𝑡 𝑎̀ 𝑓𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑏𝑜𝑢𝑔𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑙𝑖𝑔𝑛𝑒𝑠, 𝑎̀ 𝑠𝑜𝑛 𝑛𝑖𝑣𝑒𝑎𝑢. »

Cette semaine, nous recevons Annelise Uhlrich, autrice, réalisatrice, metteuse en scène… et femme d’une énergie rare. Un profil singulier, précieux, qui nous emmène au croisement de l’écriture, du théâtre, de la transmission et de l’inclusion.

✨ Son engagement


Annelise ne se définit pas forcément d’abord comme “engagée” au sens militant.


Mais elle reconnaît mettre une énergie immense dans tout ce qu’elle fait, dans les projets qu’elle mène, dans les causes qui lui tiennent à cœur et dans les relations humaines qu’elle construit.
 Pour elle, l’engagement, c’est être présente, aller jusqu’au bout, embarquer les autres et faire avancer les choses.

✨ Son projet inclusif


Il y a quatre ans, elle crée une troupe de théatre inclusive sur la région lyonnaise, avec des comédiens en situation de handicap ou non.

Un projet ambitieux, monté en dix mois seulement, qui a déjà conquis plus de 1 800 spectateurs dans la région. 
Une preuve magnifique que l’art peut aussi être un espace d’inclusion, de joie et de collectif.

✨ Son message


Il faut oser. Créer, même avec des bouts de ficelle. Faire confiance à son énergie.


Et ne jamais sous-estimer la force des mots pour créer du lien.

🎧 Un épisode lumineux, sensible et inspirant, sur la création, l’audace, la transmission et la place des femmes dans le spectacle vivant.


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🗣️ « Oser, tomber, recommencer… et surtout ne jamais arrêter de croire. »

Cette semaine, nous recevons Véronique Garnodier, fondatrice de Maison Charlotte, une entreprise pionnière qui, depuis plus de 30 ans, accompagne les femmes vers plus d’indépendance et de confiance.

✨ Son engagement


Véronique est profondément engagée pour les femmes.


À travers Charlotte, elle a créé bien plus qu’une marque : une communauté de plusieurs milliers de femmes qui entreprennent, s’émancipent, voyagent, osent.


Son moteur : leur montrer qu’elles sont capables de rêver grand.

✨ Ce qu’elle observe chez les femmes


Les freins ne sont pas les compétences.


Ce sont souvent : le manque de confiance, le doute, le sentiment de ne pas être légitime. Et pourtant… tout est déjà là.

✨ Son message


Pas besoin d’être parfaite. Pas besoin d’avoir toutes les réponses.


👉 Soyez vous-même, osez, acceptez de tomber et relevez-vous !

Parce que c’est en sortant de sa zone de confort que tout commence.

🎧 Un épisode inspirant sur l’audace, l’entrepreneuriat, la résilience… et le pouvoir des femmes quand elles osent.


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🗣️ « L’engagement, c’est de la détermination et de mettre tout son cœur dans les projets qu’on entame. »

Cette semaine, nous recevons Kenza Adda-Bedia, cheffe et fondatrice de Papillonnes, son restaurant lyonnais né d’une reconversion aussi audacieuse que profondément alignée.

✨ Son engagement


Pour Kenza, l’engagement n’est pas forcément militant.


C’est une manière d’être : s’impliquer pleinement, dans sa vie professionnelle comme personnelle.


Dans son travail, cela passe par une cuisine éco-responsable, sincère, de saison.


Dans sa vie privée, par la présence, l’attention, le soin porté aux siens.

✨ Être une femme dans la cuisine


Dans les RH, ce n’était pas un sujet. Dans la restauration, si.


Un milieu encore très masculin, parfois sexiste, où l’âge, le genre et les stéréotypes peuvent freiner.


Mais Kenza avance avec clarté : son objectif, c’est son restaurant, son projet, sa vision.

✨ Son message aux femmes


Une reconversion se prépare. Il faut savoir pourquoi on le fait.


Savoir cuisiner ne suffit pas : il faut aussi maîtriser la gestion, les coûts, l’énergie, la vision globale.
 Mais quand le projet est mûr, profond, juste… il faut y aller.

🎧 Un épisode inspirant sur la reconversion, l’entrepreneuriat, la cuisine et le courage de changer de vie.

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