In dieser Folge nehmen Klaus und Michaela (Ela) das Klischee vom „Zickenkrieg“ in reinen Frauenteams auseinander. Ela führt bei Dentastico selbstbewusst ein 100-prozentiges Frauenteam und zeigt dir, warum weibliche Führung oft empathischer und langfristiger orientiert ist. Du lernst, dass Harmonie kein Stillstand bedeutet, sondern gerade in Frauenteams der Schlüssel zu echter High-Performance ist. Wir diskutieren darüber, wie du den schwierigen Spagat zwischen „Freundin“ und „Chefin“ meisterst und warum du keine Angst davor haben musst, klare Kante zu zeigen. Ein zentrales Learning: Ein gutes Qualitätsmanagement (QM) hat nichts mit verstaubten Ordnern zu tun, sondern ist dein wichtigstes Tool, um Spielregeln festzulegen und deinem Team psychologische Sicherheit zu geben. Außerdem gibt Ela sehr persönliche Einblicke in ihre größte Krise 2019 und verrät, warum der Satz „Arbeit muss schön sein“ ihr Führungsleben verändert hat. Die wichtigsten Erkenntnisse • Empathie braucht Grenzen: Du kannst warm und herzlich führen, aber nur, wenn du deine eigenen Grenzen kennst und diese auch klar kommunizierst, um deine Autorität zu wahren. • Harmonie als Turbo: In reinen Frauenteams ist echte Harmonie oft die Voraussetzung für Höchstleistung, während Männerteams eher über Konkurrenz funktionieren. • QM ist dein Regelwerk: Nutze dein Qualitätsmanagement wie die Spielregeln beim Uno – es definiert die „Dos and Don'ts“ und schafft so Vertrauen und Sicherheit für alle. • Mut zur Lücke: Fehler offen zuzugeben („Da habe ich Scheiße gebaut“) bricht dir keinen Zacken aus der Krone, sondern stärkt das Vertrauen deines Teams in dich. • Die drei Schlüssel: Für junge Zahnärztinnen (und alle anderen) gelten drei Dinge: Mach ein QM, baue Vertrauen auf und lerne, loszulassen.
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Jan 25 202643 mins![Das ist P[e.l.f.] Wir stellen uns vor](https://m.media-amazon.com/images/I/51NasZ0pznL._SL500_.jpg)
Jan 18 202652 mins
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