📢 PEOPLE TRENDS 131: En una cultura laboral que durante años confundió compromiso con agotamiento, la pregunta ya no es si podemos descansar, sino si sabemos hacerlo sin culpa.

🔸 EDITORIAL

En este episodio hablamos de vacaciones, descanso y productividad. Durante años, no tomar vacaciones fue visto casi como una medalla profesional. Pero esa idea, más que compromiso, reflejaba una cultura que normalizó la autoexplotación.

La reforma de vacaciones dignas elevó el piso mínimo en México de 6 a 12 días desde el primer año. El punto no es menor: descansar no es un lujo, es una condición básica para trabajar mejor.

No tomar vacaciones impacta la salud, el compromiso y el desempeño. La idea central del episodio es clara: alejarse del trabajo también puede ser una forma de volver a trabajar mejor.

🔸 NEGOCIOS

En México, Fibra MTY avanza en una eventual compra de Fibra Macquarie, una operación que confirma la consolidación del mercado inmobiliario industrial y el papel del norte del país en manufactura, logística, nearshoring y cadenas de suministro.

También destaca FEMSA, que concretó una alianza con QED Investors para acelerar el crecimiento de Spin. La empresa ya no compite solo desde Oxxo, Coca-Cola o comercio de proximidad; también busca jugar en pagos, crédito, datos y servicios financieros.

En el entorno global, Goldman Sachs reportó más de un billón de dólares en fusiones y adquisiciones anunciadas durante 2026. Además, Merck KGaA anunció la compra de Bio-Techne por 11 mil 300 millones de dólares. Del otro lado, Saks Global salió de Chapter 11 bajo el nombre Exemplar Luxury Group, y First Brands avanzó con su liquidación tras su proceso de bancarrota.

🔸 ECONOMÍA

En México, la inflación general anual de la primera quincena de junio bajó a 3.55%, dentro del rango objetivo de Banco de México. Pero la inflación subyacente se mantuvo en 4.12%, señal de que las presiones más persistentes siguen ahí.

Banxico mantuvo la tasa en 6.50%, en una decisión unánime que marca una pausa en el ciclo de recortes. El reto es claro: no frenar de más una economía débil, pero tampoco declarar victoria antes de tiempo contra la inflación.

En actividad económica, el IGAE de abril creció 1.2% mensual y 2.2% anual. Es un respiro, aunque un buen mes no cambia por sí solo la historia de bajo crecimiento. En empleo, el IMSS reportó más de 22.7 millones de puestos afiliados y la desocupación se ubicó en 2.8%.

En Estados Unidos, la inflación de mayo repuntó a 4.2% anual, impulsada por energía. La Fed mantuvo su tasa entre 3.50% y 3.75%, mientras el PIB del primer trimestre fue revisado al alza a 2.1%. A nivel global, el Banco Mundial recortó su expectativa de crecimiento mundial para 2026 a 2.5%.

🔸 TALENTO

Ginnie Dorado: La cultura de servicio al cliente empieza adentro.

🔸 CULTURA

Izka González retoma el tema de Workday y comparte una actualización sobre reclutamiento e inteligencia artificial.

🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE

Yeshua Gómez nos pregunta: ¿Qué tan obligatorio es entrar a modo party en Nuevo León?

¿Qué pasa cuando desde el poder público se normaliza la ausencia como si fuera una gracia?

No solo de “puntadas” vive el ciudadano

📰 Columna en GRUPO REFORMA

📢 PEOPLE TRENDS 130: En un mundo donde el cambio se volvió la norma, la pregunta ya no es qué empresas son grandes hoy, sino cuáles están preparadas para perdurar.

Antes de iniciar, un anuncio parroquial: PEOPLE TRENDS se tomará un par de semanas de receso. Estaremos de vuelta el martes 30 de junio, con más conversaciones sobre talento, trabajo, negocios y economía.

🔸 NEGOCIOS

En México, la Bolsa Mexicana de Valores arrancó junio con pérdidas y acumuló tres jornadas consecutivas a la baja. El mercado parece estar leyendo el mismo contexto que los analistas: una economía con bajo crecimiento, inflación todavía incómoda y un entorno de inversión más prudente.

También destaca el Mundial 2026 como una oportunidad táctica para hoteles, restaurantes, bebidas, transporte, entretenimiento y servicios turísticos. Habrá más consumo y empleos temporales, pero el impacto será sectorial, no una palanca estructural de crecimiento.

En el entorno global, Saks Global recibe aprobación judicial para salir de bancarrota bajo Chapter 11, con menos deuda, nuevo financiamiento y cierre de más de la mitad de sus tiendas. En tecnología, Nvidia vuelve al centro de la conversación por la escasez de chips y memoria para IA, además de sus avances para llevar inteligencia artificial a computadoras personales. Intel, por su parte, presenta en Computex 2026 su hoja de ruta para recuperar relevancia tecnológica.

🔸 ECONOMÍA

México: la Encuesta de Expectativas de Banxico redujo el pronóstico de crecimiento para 2026 a 1.1%, mientras la OCDE fue más pesimista y lo recortó a 0.8%. La lectura común es clara: México no se desploma, pero sigue perdiendo fuerza por inversión contenida, incertidumbre, menor impulso externo y poco margen fiscal.

También se publicaron datos de remesas: en abril México recibió 4,978 millones de dólares, un aumento anual de 3.7%. El dato es positivo, pero con matiz: la apreciación del peso y la inflación reducen el poder de compra de esos recursos.

EE. UU./global: la economía estadounidense creó 172 mil empleos no agrícolas en mayo y la tasa de desempleo se mantuvo en 4.3%, lo que complica la ruta de la Reserva Federal. En el entorno global, la OCDE recortó su expectativa de crecimiento mundial a 2.8% para 2026, mientras Fitch advirtió un deterioro por energía, inflación, salarios reales y costos de insumos.

🔸 TALENTO

Ginnie Dorado plantea una reflexión incómoda: muchas empresas creen que el problema está en la estrategia, el mercado o la ejecución, cuando en realidad puede estar sentado en la oficina principal.

🔸 CULTURA

Izka González nos comparte por qué LinkedIn sí sirve para conseguir empleo y cuáles son las siete reglas para destacar un perfil profesional.

🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE

Yeshua Gómez conversa sobre el planteamiento de la Organización Internacional del Trabajo respecto a la inteligencia artificial y su impacto en el trabajo.

Entre guerras, bajo crecimiento e incertidumbre laboral, México necesita mirar más allá del ruido y atender sus emergencias estructurales.

📰 Columna para el Newsletter de HUMAN LEADER.

📢 PEOPLE TRENDS 129: El estancamiento profesional a mitad de carrera deja una advertencia incómoda: la seguridad laboral ya no se hereda, se construye.

🔸 NEGOCIOS

En México, Mercado Pago busca ampliar su presencia en servicios financieros al solicitar autorización para operar una sociedad gestora de fondos de inversión, mientras espera su licencia bancaria.

También destaca la inversión extranjera directa: México registró más de 23 mil millones de dólares en el primer trimestre de 2026, un máximo para ese periodo. El dato es positivo, pero con matiz: buena parte proviene de reinversión de utilidades, no necesariamente de nueva inversión productiva.

En el entorno global, Berkshire Hathaway concreta bajo Greg Abel su primer gran movimiento tras la sucesión de Warren Buffett, con la compra de Taylor Morrison. En medios, avanza la posible adquisición de Warner Bros. Discovery por Paramount; United Airlines descarta nuevas fusiones; y GameStop lanza una oferta no solicitada por eBay, que fue rechazada por poco atractiva y poco creíble.

🔸 ECONOMÍA

México: Banxico recorta su previsión de crecimiento del PIB 2026 de 1.6% a 1.1%, confirmando señales de enfriamiento. El mercado laboral mantiene bajo desempleo abierto —2.6% en el primer trimestre y 2.5% en abril—, aunque el reto sigue estando en la calidad del empleo, la informalidad, la subocupación y la productividad.

EE. UU./global: El PIB estadounidense del primer trimestre fue revisado a la baja, mientras la inflación PCE sube a 3.8% anual y complica la ruta de la Reserva Federal. En Europa, la inflación sigue incómoda y el PMI de servicios entra en contracción; en China, la manufactura muestra señales de estancamiento.

🔸 TALENTO

Izka González regresa para hablar de cómo distintas posiciones de Recursos Humanos se están integrando con el uso de inteligencia artificial.

🔸 CULTURA

Ginnie Dorado plantea una pregunta clave para las organizaciones: si realmente tienen una estrategia de talento o solo una colección de proyectos dispersos.

🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE

Yeshua González conversa sobre las implicaciones legales y de compliance en materia de igualdad laboral y prevención de violencia laboral.

La mediocridad rara vez aparece de golpe. Se instala cuando una comunidad aprende a tolerar el deterioro, la impunidad y la falta de consecuencias. El problema no es solo lo que hacen mal las autoridades, sino lo poco que ciudadanos, empresarios y votantes hemos decidido exigir.

📰 Columna EL NORTE Grupo REFORMA

📢 PEOPLE TRENDS 128: El Papa León XIV plantea una pregunta de fondo sobre la inteligencia artificial: no si será más rápida, más barata o más poderosa, sino si será verdaderamente más humana.

🔸 NEGOCIOS

Nuevo León vuelve a colocarse como polo empresarial relevante con la nueva planta de Volvo en Ciénega de Flores; mientras Rappi y Banorte reciben una sanción por ejecutar una operación sin autorización previa.

En el entorno global, NextEra concreta una megafusión energética con Dominion; Estée Lauder y Puig frenan una posible integración; Warner Bros. Discovery reorganiza deuda ligada a Paramount Skydance; y Bitcoin Depot entra a Capítulo 11 tras apagar miles de cajeros de criptomonedas.

🔸 ECONOMÍA

México: El PIB se contrae 0.6% trimestral, la actividad económica muestra señales mixtas y la inflación baja, aunque la subyacente sigue incómoda. Banxico recorta tasas con cautela y Moody’s baja la calificación soberana al último escalón dentro del grado de inversión.

EE. UU./global: Kevin Warsh asume la presidencia de la Fed en medio de inflación persistente, tasas altas y menor expectativa de recortes. Las tasas hipotecarias vuelven a subir, mientras Naciones Unidas y Europa ajustan a la baja sus previsiones de crecimiento.

🔸 TALENTO

Ginnie Dorado comparte una reseña del Foro ERIAC Capital Humano, organizado por la asociación de recursos humanos que dirige Rebeca Guerra.

🔸 CULTURA

Rogelio Segovia habla del estrés y de tres preguntas inspiradas en Martin Seligman para recuperar perspectiva: si el problema es permanente, si realmente afecta toda la vida y dónde todavía tenemos capacidad de acción.

🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE

Yeshua Gómez conversa sobre la PTU, la Participación de los Trabajadores en las Utilidades, y por qué existe en México este pago a cargo del patrón.

Las cartas de Larry Fink anticipan cambios en la gestión empresarial y alertan sobre un capitalismo con mayor concentración de riqueza.

📰 Columna para el Newsletter de HUMAN LEADER