Finding True North by EO Greece cover art

Finding True North by EO Greece

Finding True North by EO Greece

By: EO Greece
Listen for free

About this listen

Το podcast που εξανθρωπίζει την επιχειρηματικότητα, φέρνοντας στο προσκήνιο επιχειρηματίες που μιλούν όχι μόνο για τις επιτυχίες τους, αλλά και για τις αδυναμίες τους και τα λάθη τους που τους βοήθησαν να εξελιχθούν και να γίνουν καλύτεροι ηγέτες - αλλά και να εξελίξουν τους ανθρώπους γύρω τους.

© 2025 Finding True North by EO Greece Economics Leadership Management Management & Leadership Marketing Marketing & Sales
Episodes
  • Με τον Άγγελο Δαμουλιάνο, CEO της UMOBIT & Founder του botilia.gr

    Με τον Άγγελο Δαμουλιάνο, CEO της UMOBIT & Founder του botilia.gr
    Feb 6 2026
    Η νέα σεζόν του Finding True North συνεχίζεται με τον Άγγελο Δαμουλιάνο, έναν επιχειρηματία που συνδυάζει τεχνολογία, καινοτομία και πάθος για το κρασί.Ο Άγγελος είναι CEO και founder της UMOBIT, ενός full‑service digital agency με εξειδίκευση στο software development, design και performance marketing, καθώς και ο δημιουργός του botilia.gr, της πιο αναγνωρίσιμης ελληνικής πλατφόρμας κρασιού με αυστηρό curation και 75.000+ μέλη.Στη συζήτηση ξετυλίγεται η επιχειρηματική του διαδρομή: από το corporate περιβάλλον και το e‑banking, μέχρι τη δημιουργία ενός spin‑off που ξεκίνησε ως χόμπι και εξελίχθηκε σε κορυφαίο wine e‑commerce brand στην Ελλάδα.Παράλληλα, μιλάμε για τις προκλήσεις του να εκπαιδεύεις μια αγορά που δεν ήταν έτοιμη, για το resilience στις δύσκολες εποχές, για το πώς το AI επαναπροσδιορίζει το personalization, και για το μέλλον της τεχνολογίας, της εργασίας και του ανθρώπινου ρόλου μέσα σε αυτό.Το επεισόδιο είναι μια πλούσια πηγή γνώσης για όσους ασχολούνται με το επιχειρείν, αγαπούν την τεχνολογία και λαμβάνουν καθημερινά δύσκολες αλλά συναρπαστικές αποφάσεις που χτίζουν μια επιτυχημένη πορεία.Ακούστε το επεισόδιο για να ανακαλύψετε:• Πώς ο Άγγελος πέρασε από υψηλόβαθμο στέλεχος στο να χτίσει μια δική του εταιρεία τεχνολογίας. • Τι είναι η UMOBIT και πώς λειτουργεί ένα σύγχρονο full-service digital agency. • Πώς γεννήθηκε το botilia.gr από ένα blog φίλων και εξελίχθηκε σε top online κάβα της Ελλάδας. • Γιατί η ελληνική αγορά κρασιού ήταν “πίσω” και πώς το botilia.gr συνέβαλε στο να εκπαιδεύσει τους καταναλωτές. • Ποιες ήταν οι μεγαλύτερες δυσκολίες: δυσπιστία παραγωγών, μεταφορές, κουλτούρα αγοράς. • Τι σημαίνει resilience όταν όλοι σου λένε «δεν θα δουλέψει». • Πώς το personalization και τα πρώιμα AI μοντέλα έφεραν 96% ακρίβεια στις προτάσεις κρασιών. • Γιατί η Ελλάδα μπορεί να λειτουργήσει ως boutique test market και τι δυσκολεύει το scaling στην Ευρώπη. • Τι αλλάζει με το AI στον κλάδο της τεχνολογίας και στην καθημερινή δουλειά των developers. • Γιατί η δημιουργικότητα παραμένει ανθρώπινη και γιατί το μέλλον θέλει curators, όχι απλώς creators. • Πώς εξελίσσεται ο κόσμος του AI: νέα εργαλεία, ενέργεια, ηθικά ζητήματα και παγκόσμιος ανταγωνισμός. • Τι θα συμβούλευε ο Άγγελος στο παιδί του για τις δεξιότητες του μέλλοντος.Αναφορές• Άγγελος Δαμουλιάνος στο LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/damoulianos/ • Ιστοσελίδα UMOBIT: https://umobit.com • botilia.gr: https://www.botilia.grΚεφάλαια• 00:55 — Τι είναι η UMOBIT• 04:09 — Η πορεία του Άγγελου από στέλεχος σε επιχειρηματία• 07:57 — Botilia ως spin-off της UMOBIT• 14:00 — Δυσπιστία παραγωγών & οι πρώτες δυσκολίες• 19:39 — Resilience στις δύσκολες εποχές• 23:45 — Τεχνογνωσία UMOBIT → Επιτυχία botilia• 26:50 — Ελληνική αγορά: πρόκληση ή ευκαιρία;• 31:33 — AI σήμερα και αύριο• 36:17 — Αγαπημένα εργαλεία AI• 37:04 — Τι θα αλλάξει σε έναν χρόνο• 40:03 — AI περιεχόμενο & δημιουργικότητα• 57:23 — Τι συμβουλεύει το παιδί του για το μέλλον• 58:55 — Αλλαγές στις γευστικές προτιμήσεις των ...
    Show More Show Less
    1 hr and 9 mins
  • Με τον Δημήτρη Παπαδημητρίου, ιδρυτή της Business Pathways

    Με τον Δημήτρη Παπαδημητρίου, ιδρυτή της Business Pathways
    Sep 10 2025
    «Υπάρχουν εταιρείες που προσλαμβάνουν ειδικούς στο AI που δεν θα το σκεφτόμασταν ότι ψάχνουν ειδικούς στο AI... Εδώ η Gen Z ίσως έχει ένα μικρό πλεονέκτημα στο ότι είναι εξοικειωμένοι στο να καταλαβαίνουν πώς δουλεύουν αυτά τα εργαλεία, αλλά οι μεγαλύτερες γενιές έχουν την ουσία μέσα στο prompt που θα βάζουν. …εγώ το βλέπω πολύ αισιόδοξα. Πιστεύω ότι θα αυξήσει την παραγωγικότητα των ανθρώπων προς ένα θετικό τρόπο. Δεν νομίζω ότι θα μπορέσει να αντικαταστήσει τον άνθρωπο. Πάντα θα πρέπει να γίνει και το monitoring στο τέλος».Η νέα σεζόν του Finding True North ξεκινάει δυναμικά με φιλοξενούμενο τον Δημήτρη Παπαδημητρίου. Ο Δημήτρης είναι ιδρυτής της Business Pathways, μιας εταιρείας που εξειδικεύεται στην εκπαίδευση και ανάπτυξη στελεχών επιχειρήσεων. Μαζί με τους συνιδρυτές Σουζάνα Θεοδωρίδου και Γιάννη Κόλλα, έχουν δημιουργήσει έναν οργανισμό που συνδυάζει επιστημονική γνώση (νευροεπιστήμες, ψυχολογία, στατιστική) με πρακτικά εργαλεία και βιωματική μάθηση. Η Business Pathways ξεχωρίζει για τη φιλοσοφία της γύρω από τη διαρκή εξέλιξη, την αυθεντικότητα και την ενίσχυση της κουλτούρας μέσα από τον διαμοιρασμό εμπειριών και την ουσιαστική εκπαίδευση.Η συνέντευξη με τον Δημήτρη Παπαδημητρίου προσφέρει πολύτιμες γνώσεις για την επιχειρηματική επιβίωση και εξέλιξη, ειδικά σε περιόδους κρίσης. Αναδεικνύεται η σημασία της επένδυσης στους ανθρώπους και στην κουλτούρα, η ανάγκη για ευέλικτη στρατηγική, και η αξία του προσωπικού δικτύου μεντόρων (personal board). Συζητούνται επίσης τα χαρακτηριστικά των φυσικών ηγετών, η εκπαίδευση νέων managers, η διαχείριση ταλέντων, η προσαρμογή στις αξίες της Gen Z, και οι επιπτώσεις της τεχνητής νοημοσύνης στο μέλλον της εργασίας. Η συνέντευξη λειτουργεί ως οδηγός για επιχειρηματίες που θέλουν να εξελίξουν τον εαυτό τους, την ομάδα τους και την επιχείρησή τους με συνειδητότητα, τόλμη και αυθεντικότητα.Ακούστε το επεισόδιο για να ανακαλύψετε:• Πώς ο Δημήτρης Παπαδημητρίου πέρασε από τις τράπεζες στην επιχειρηματικότητα.• Τι είναι το “personal board” και πώς ενισχύει την ηγεσία.• Γιατί οι άνθρωποι και η στρατηγική είναι κλειδιά για την επιβίωση μιας επιχείρησης.• Πώς η Business Pathways εκπαιδεύει στελέχη με βάση επιστημονικά εργαλεία.• Τα συχνά λάθη στην προαγωγή managers και πώς να τα αποφύγουμε.• Τι σημαίνει να είσαι multiplier και πώς να αναπτύξεις διαδόχους.• Πώς η υπερχρήση των ταλέντων μπορεί να γίνει παγίδα.• Τι φέρνει η Gen Z στον χώρο εργασίας και πώς να τους προσεγγίσουμε.• Πώς η AI αλλάζει την εργασία και γιατί οι managers παραμένουν απαραίτητοι.• Ποιο είναι το νέο βιβλίο του Δημήτρη και τι πραγματεύεται.Αναφορές:• Ο Δημήτρης Παπαδημητρίου στο LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dimitris-papadimitriou/ • Η ιστοσελίδα της Business Pathways: https://www.business-pathways.com/ Αναφορές:• Ο Δημήτρης Παπαδημητρίου στο LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dimitris-papadimitriou/ • Η ...
    Show More Show Less
    56 mins
  • Με το Γιώργο Αυγουστίδη, Co-founder του Skroutz

    Με το Γιώργο Αυγουστίδη, Co-founder του Skroutz
    Jun 21 2025

    «Μ' αρέσει αυτό που κάνω. Δεν το έκανα με σκοπό να βγάλω πολλά χρήματα ποτέ. Ποτέ δεν το 'χα στο μυαλό μου... Όταν ξεκινήσαμε δεν μπορούσαμε καν να το διανοηθούμε… πού μπορεί να φτάσει. Ήτανε, τι ωραίο πράγμα είναι αυτό. Πάμε να το κάνουμε καλύτερο. Μπαίνει το e-commerce στη ζωή μας. Πάμε να το βοηθήσουμε να γίνει καλύτερο.»

    Το S04E06 του Finding True North φιλοξενεί το Γιώργο Αυγουστίδη, έναν από τους τρεις συνιδρυτές του Skroutz.gr, της μεγαλύτερης πλατφόρμας ηλεκτρονικών αγορών στην Ελλάδα. Με σπουδές στην Πληροφορική, η πορεία του Γιώργου μετατοπίστηκε από τη σχεδίαση λογισμικού στη διοίκηση, με επίκεντρο πάντα τον άνθρωπο και την ομάδα. Το Skroutz εξελίχθηκε από ιδέα σε οργανισμό με εκατοντάδες εργαζομένους, και εργασιακή κουλτούρα εμπιστοσύνης και διαρκούς αυτοβελτίωσης.

    Στο επεισόδιο αυτό, Ο Γιώργος μιλά με ειλικρίνεια για τις προκλήσεις και τις αλλαγές που τον διαμόρφωσαν ως άνθρωπο και επιχειρηματία. Περιγράφει πώς η εξέλιξη του Skroutz από startup σε ώριμο οργανισμό απαίτησε νέα φιλοσοφία διοίκησης βασισμένη στην εμπιστοσύνη, τo ειλικρινές feedback, αλλά και τη δύναμη του να αποδέχεσαι πως δεν μπορείς να είσαι καλός σε όλα. Η συζήτηση κλείνει με μια αισιόδοξη προτροπή απέναντι στις αλλαγές που φέρνει το AI: Don’t panic! Embrace the change.

    Ακούστε το επεισόδιο για να ανακαλύψετε:
    • Πώς η ειλικρινής ανάδραση οδηγεί σε εξέλιξη, επαγγελματική και προσωπική.
    • Γιατί η αποδοχή των αδυναμιών και η ειλικρίνεια σε κάνουν καλύτερο ηγέτη.
    • Πώς η μετάβαση από startup σε ώριμη εταιρεία φέρνει νέες προκλήσεις.
    • Ποια βιβλία διαμόρφωσαν τον Γιώργο και πώς οι ιδέες τους αφορούν όλους.
    • Γιατί το motto “Don’t panic” είναι πιο επίκαιρο από ποτέ στην εποχή του AI.

    Αναφορές:
    • Το LinkedIn profile του Γιώργου: https://www.linkedin.com/in/george-avgoustidis-8850615/
    • Good to Great, του Jim Collins: https://www.goodreads.com/book/show/76865.Good_to_Great
    • No Rules Rules, των Reed Hastings και Erin Meyer: https://www.goodreads.com/book/show/49099937-no-rules-rules

    00:00 — Εισαγωγή
    01:13 — Η “γέννηση” και το όραμα πίσω από το Skroutz
    04:22 — Από την πρώτη γενιά startuppers στη φάση ωρίμανσης
    07:18 — Τι κινητοποιεί το Γιώργο μετά την επιτυχία
    09:46 — Τα πιο σημαντικά μαθήματα από την πορεία του Skroutz
    13:28 — Φιλία, διαφωνίες και συνεργασία μεταξύ founders
    16:57 — Τα “aha moments” που άλλαξαν την προοπτική
    21:29 — Πότε η “αθωότητα” έγινε επιχειρηματική σοβαρότητα
    24:27 — Η κουλτούρα και οι αξίες του Skroutz
    29:10 — Gen Z και εργασιακές προκλήσεις
    37:03 — Πώς η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει τα πάντα
    44:11 — Συμβουλές για τα επαγγέλματα του μέλλοντος
    47:30 — Πού θα είμαστε σε 3 χρόνια σύμφωνα με το Γιώργο
    50:25 — Πηγές έμπνευσης και γνώσης για το μέλλον
    Show More Show Less
    56 mins
No reviews yet