Resignation – das Wort klingt nach Aufgeben, nach Scheitern, nach dem Ende. Aber Marianne und Martin drehen es um: Was, wenn Resignation nicht das Gegenteil von Handlungsfähigkeit ist, sondern ihre Voraussetzung? In dieser Folge tauchen die beiden tief in die Krisendynamik ein – ehrlich, ungeschminkt und mit einem Funken Hoffnung am Ende.

In diesem Gespräch mit Beate Schnetter, einer erfahrenen Kinder- und Jugendcoachin, geht es diesmal um die Generation Z und wie das Verständnis und die Zusammenarbeit zwischen den Generationen neu gedacht werden muss.
Welche Werte treiben die Gen Z an? Wie stehen sie zur Arbeitswelt und zum Leben? Welche Ressourcen und Potenziale bringen sie mit? Welche Bedeutung haben Vertrauen und Orientierung für sie? Was für eine Art von Führung braucht diese Generation?

Es erwarten euch spannende Einblicke und inspirierende Impulse!

Wenn du denkst, dass Führung eine Position ist oder einen Titel braucht, dann irrst du dich.

Martin und Marianne machen sich heute Gedanken darüber, was Führen für jede und jeden von uns bedeutet oder um es mit einem Augenzwinkern zu sagen: Wie führe ich meine Chefin, wenn das mal notwendig ist?

In Führung zu gehen für bestimmte Werte, für Qualität und Professionalität zeichnet herausragende MitarbeiterInnen aus.

Hört rein und schreibt uns gern im Kommentar, wo und wie ihr die Führung in eurem Alltag einbringt.