Termenul limită pentru migrarea definitivă la REGES Online e foarte aproape, iar tranziția nu mai poate fi amânată. Îmbunătățirea registrului general de evidență a salariaților, deși e o schimbare necesară, a venit și cu multe provocări. Soluția e să ne mobilizăm acum, să înțelegem mai bine cum funcționează sistemul și să ne optimizăm procedurile, astfel încât să evităm situațiile neprevăzute.

În acest episod, Patricia Albu de la Pro Human Resources a explicat fără ambiguitate aspectele esențiale ce țin de REGES Online: atât din perspectivă juridică, cât și din experiența ei practică. Află care sunt etapele necesare pentru migrarea la noul sistem, ce date obligatorii trebuie să introducă fiecare angajator, cum se raportează corect concediile medicale și ce va urma după implementarea REGES Online în fiecare companie din România.

Tot mai mulți tineri din generația Z intră pe piața muncii, iar la nivel mondial ei formează în jur de 30% din totalul angajaților. Potrivit unui studiu din 2023, în România, 4 din 10 tineri sunt angajați și 6% activează ca antreprenori, dar indiferent de statutul lor ocupațional actual, 60% dintre generația Z se află în căutarea unui loc de muncă. Pe măsură ce generația Z devine tot mai prezentă în câmpul muncii, e din ce în ce mai important să le înțelegem mai bine valorile, nevoile și provocările.

În acest episod povestim cu Cosmina Tomiță, HR Business Partner la GLS România și leadership coach. Vei afla care sunt diferențele între leadership și management, ce înseamnă să fii un lider care inspiră sau un manager bun și care e rolul HR-ului în formarea echipelor proactive. La final vei primi și un checklist scurt cu idei pe care le poți aduce în compania ta, începând de astăzi.