🤔 Romain Paillard n’a pas le profil qu’on attend d’un fondateur de boîte tech.

Ancien avocat, il cofonde Le Wagon avec deux ingénieurs, sans avoir jamais écrit une ligne de code. Dix ans plus tard, l’école est présente dans plus de 40 campus à travers 25 pays, génère plus de 30 millions d'euros et totalise plus d'1 Milliards d'euros de chiffre d'affaires cumulé de ses Alumnis. Dans cet échange, Romain revient sur les premières années de chaos, la santé mentale qu’il apprend à préserver, les choix qu’il referait… et ceux qu’il referait différemment. Il partage une vision lucide, structurée et profondément humaine de l’entrepreneuriat, et délivre des insights clés pour tout entrepreneur qui souhaite progresser sur :

– Comment développer son business sans complexifier l’organisation

– Rester discipliné quand on entreprend

– Les erreurs à éviter quand on créer une startup

– Comment créer des process efficaces

– Comment construire une culture d'entreprise forte

– Préserver sa santé mentale quand on est entrepreneur

5 moyens de tuer ta boîte avant 10 millions d'euros ou comment transformer ces erreurs fatales en leviers de croissance exponentielle. Dans cette conférence exclusive, David Laroche partage sans filtre les leçons apprises durant ses 10 ans d'entrepreneuriat, d'une boîte qui génère aujourd'hui 10 millions d'euros de chiffre d'affaires. Loin des discours lissés sur l'entrepreneuriat, il révèle la réalité brute : 55% des entreprises meurent après 5 ans, et 996 sur 1000 disparaissent. En utilisant le modèle mental d'Inversion Thinking de Charlie Munger (fortune de 2 milliards de dollars), David inverse la perspective habituelle pour identifier précisément comment échouer – et donc comment réussir. Les 5 erreurs mortelles décryptées : 1. Vouloir tout faire superficiellement L'obsession doit porter sur UN funnel d'acquisition, UNE méthode de vente, UN produit. L'excellence sur un canal vaut mieux que la médiocrité sur dix. David partage sa formule de croissance : CPL (coût par lead) × taux de conversion × NPS (satisfaction client). 2. Négliger le recrutement La leçon de Marc Simoncini (fondateur de Meetic) : le recrutement n'est pas une tâche administrative, c'est du marketing et de la vente. Une seule mauvaise recrue peut faire chuter la performance de toute l'équipe. L'offre d'emploi doit être une page de vente avec une EVP (Employee Value Proposition) claire. 3. Créer un produit que personne ne veut Le piège de l'artiste entrepreneur. Paul Graham (fondateur de Y Combinator) le résume : "Make something people want". L'erreur ? Vendre un produit au lieu de créer une expérience globale. Starbucks ne vend pas du café, mais une expérience. Le Product Market Fit est la seule chose qui compte au début. 4. Stagner sans chercher de leviers Les 5 leviers de croissance exponentielle : les connexions (talents, partenaires, avocats), le code/l'IA, les médias (devenir son propre média), la marque (créer une relation émotionnelle), et la culture d'entreprise. Un même effort doit générer des résultats démultipliés. 5. Se laisser détruire par son mental L'élément le plus sous-estimé selon Sam Altman : l'état d'esprit. Comment gérer l'adversité quand ta boîte te consomme 24/7 ? David partage ses techniques : transformer chaque difficulté en opportunité de croissance, affronter le pire scénario, reconnaître ses réussites passées. Les frameworks actionnables : • Les 3 questions d'Obama pour éduquer tes prospects : Pourquoi c'est important ? Pourquoi avec moi ? Pourquoi maintenant ? • Les 6 ingrédients d'une offre irrésistible : répondre aux besoins, crédibilité, réduction du risque, stimulation du fantasme (avoué ou non), perception d'efforts minimaux, rareté • Le funnel en 4 étapes : Inconnu → Lead qualifié → Lead chaud → Client → Fan (le vrai objectif) David partage également ses échecs personnels : les 12 derniers mois avec la perte d'un enfant après 4 mois de grossesse, les problèmes de fertilité, les mauvais choix de comptables et d'avocats qui ont coûté des années et de l'argent. Les insights des interviews exclusives : • Le fondateur d'Alan sur le recrutement : "Recrute uniquement des gens qui t'impressionnent" • Sébastien Chabal sur la psychologie : capitaliser sur ses forces plutôt que corriger ses faiblesses • Kauli Vaast (médaillé d'or olympique) sur la résilience mentale • Le fondateur de Le Wagon : "Les 10 premières années, c'est la misère" Le message final : "Choisis des rêves qui, même si tu les foires, valaient le coup d'y aller." Le business n'est pas l'argent sur ton compte en banque, c'est la récompense de résoudre les problèmes des gens. C'est de l'amour – suffisamment de care et d'attention pour l'autre pour s'obséder à résoudre ses problèmes. Une présentation dense, brutalement honnête, qui condense normalement une journée de formation en 45 minutes. David offre les slides complets pour permettre à chacun de creuser les concepts à son rythme. Pour qui ? Les entrepreneurs qui veulent éviter les erreurs fatales, ceux qui stagnent et cherchent à débloquer leur croissance, et tous ceux qui veulent comprendre ce qui sépare vraiment les entreprises qui survivent de celles qui explosent.

🎙 Dans cet épisode, rencontre avec Jérôme Chabin, un entrepreneur au parcours exceptionnel : abandonné enfant et orphelin à 5 ans, il a transformé une enfance marquée par la difficulté en une trajectoire hors norme. Aujourd’hui, il est le co-fondateur du plus grand réseau immobilier en Europe, avec 18 000 agents répartis dans 8 pays et un chiffre d’affaires annuel de 600 millions d’euros.

Jérôme partage son incroyable histoire, de son adoption en France à la création d’un modèle d’entreprise disruptif mêlant immobilier, digital et MLM. Il dévoile les leçons tirées de son enfance, son combat contre le syndrome de l’abandon, et la rage qu’il a transformée en moteur pour bâtir un empire.

Dans cet échange, il revient également sur les défis rencontrés pour révolutionner un secteur conservateur, les choix stratégiques qui ont permis à son entreprise de prospérer en pleine crise, et ses conseils pour les jeunes qui veulent sortir de leur condition et construire une vie à la hauteur de leurs rêves.