「AIで人を減らす」「これからは新卒採用カットの時代」

……そんな巷のブームに強烈な違和感を抱いていませんか？

今回は、新卒社員・すずの「私の仕事もなくなっちゃうの？」という素朴な不安を入り口に、代表の片川が昨今のAIバブルと薄いAI研修屋のスタンスへ物申します。

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かつて7〜8割が失敗したと言われる「IT化・ペーパーレス・DX」の歴史。

現場の声を無視したシステム導入がなぜ破綻したのか、そして今、その失敗を完全に棚に上げて「AIなら何でもできる」と夢物語を語る情弱ビジネスがなぜ横行しているのか、その構造をバッサリと斬り落とします。

プロンプトやセットアップの知識だけでお金を取る時代は終わり、本当に目指すべきは「無機質なロボット化」ではなく「人間らしい泥臭い活動時間を最大化させるためのAI活用」です。

日本の全営業人口800万人のうち、200万人がAIを使いこなして「お客さんと向き合う仕事」だけに集中できたら、どれほど凄まじいインパクトが生まれるか。

AIの夢物語に振り回されず、明日からの売上を劇的に変えるための「本質的なAI活用」の視点をお届けします。

【目次】

• 00:00 オープニング：AIツールが乱立する今、どうやって選別すべき？
• 01:50「AIで人が減る、新卒採用カット」のトレンドに感じる強い違和感
• 04:12 パソコン内部に入り込むAI「オープンクロー」を巡る理想とセットアップの現実
• 05:10 流行り物に飛びついても社内に浸透しない、レガシーな現場のリアルな抵抗感
• 06:50 なぜ商談でAIの話は2〜3割しかしないのか？基幹システム（SFA/CRM）の知識がない提案者が発狂する理由
• 09:20 実務利用で「ないとキツい」レベルに達して初めて意味がある
• 10:20 IT化、ペーパーレス、DX……言葉を変えただけの歴史と、その7〜8割が失敗した根本原因
• 13:10 過去の失敗を棚に上げた「AI夢物語勢」と、情弱ターゲット層を狙う顧問ビジネスの怖い裏側
• 15:50 研修屋さんでは無理。現場で本当に使えるAI事例を20個即答できる理由
• 18:10 AIを使って成果物を送りつける無機質なロボットになるな
• 19:50 日本の営業マン800万人のうち、200万人がAIを使いこなして泥臭く活動した未来のインパクト
• 23:04 エンディング：プロンプトやセットアップに怯えず、企業の根幹に向き合おう！

▼MC： 関川すず（株式会社ピースフラットシステム 新卒1年目）▼パーソナリティ： 片川（株式会社ピースフラットシステム 代表取締役）

なぜ、AIツールに丸投げした営業リストは使い物にならないのか？

その理由は、単純な「条件検索」だけでは自社の営業戦略やペルソナが全く加味されないからです。「AIツールを使ってみたけれど精度が悪かった」という失敗の裏には、実は明確なロジックが存在します。

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今回は、毎朝150件のリスト作成に午前中丸ごと費やしている新卒社員・関川のリアルな現場の課題を徹底ハック。

代表の片川が、1つのリストに対して異なる役割のAIを3〜4個連動させる「オタクレベル」の最新自動化ノウハウを公開します。

単なる連絡先の引っこ抜きに留まらず、自社商材との相性判定、最新のプレスリリースやニュースと連動したアプローチトークの自動生成までを仕組み化。

「朝出勤した瞬間には、目の前に一番熱々の最新リストができあがっている」という、営業マンが喋ることだけに集中するための最強の戦闘リストの作り方に迫ります。

【目次】

• 00:00 オープニング

• 01:14 毎朝150件のリスト作成に午前中が消える、新卒社員すずのリアルな課題
• 03:07 会社に来たらリストが勝手にできている「朝着いたら即営業」の理想環境
• 05:00 AI丸投げは甘くない！ジェンスパーク（GenSpark）で感じた精度の限界
• 06:21 営業の成果はリストが7割。丸投げを脱却する「踏み込んだAIの使い方」
• 07:22 業種・地域・公開情報…特定の情報を引っこ抜くのが得意なAIを組み合わせるロジック
• 09:21 人材業界・採用起点は相性最強！求人媒体のデータから「最新リスト」を自動生成
• 11:00 自社でプロマーケターを抱える企業の事例（求人情報を一気に引っこ抜く手法）
• 12:56 なぜAIを3〜4個も使うのか？情報を横に広げ、自社との相性をスコアリングする
• 14:52 「今朝のプレスリリース」を自動反映！現場をその気にさせるニュース連動トーク
• 16:47 今あるリストの質をリッチに、戦闘力を上げるためにAIを使う重要性
• 18:15 営業マン一人ひとりが「このAIは何が強いか」を理解して動かせる組織のスピード感
• 20:12 片川の最新情報キャッチアップ術：海外の一次情報・事例を日本向けに落とし込む
• 22:58 エンディング

▼MC： 関川すず（株式会社ピースフラットシステム 新卒1年目）

▼パーソナリティ： 片川（株式会社ピースフラットシステム 代表取締役）

なぜ「営業×AI」に特化するのか？

その原点は、代表の片川が新卒MR時代に味わった「事務作業に追われ、昼まで事務所に縛られる営業現場」への強烈な違和感でした。

顧客と話す時間を最大化するため、現場のリアルな非効率を泥臭く解消する──それこそが、ピースフラットシステムの「AIセールスハック」です。

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今回は、パソコンが苦手だった文系出身の片川が、ショートカットキーやExcel関数の世界にのめり込み、ついには独学でプログラミングを習得してエンジニアへと転身したキャリアの裏側を大公開。

「営業マンをキャバクラ嬢のように『喋ることだけに集中する』環境に置く」という独自のBtoB営業の未来像や、現場の社員が「面倒くさい」と反発しないためのAI導入のファーストステップについて熱く語ります。

日本の営業マン200万人の行動を変え、大きな経済インパクトをもたらすためのロジカルな「営業2.0」へのアップデート術をお届けします。

【目次】

• 00:00 イントロダクション：なぜ「営業×AI」に絞るのか？

• 02:30 岡山での新人MR時代。事務所に昼まで残る同僚たちへの違和感

• 05:45 全てはショートカットキーとExcelから始まった。営業所の風景を変えた「モニター事件」

• 09:00 独学プログラミングからエンジニアへ。週40時間の学習と157社の応募

• 13:15 独立、そして再発見。「やっぱり営業にはAIと自動化が必要だ」

• 16:45 理想の営業スタイルはキャバクラ嬢？「喋るのが仕事」を実現するBtoBの未来

• 19:30 社員が面倒くさがらないAI導入。「現場をその気にさせる」ファーストステップ

• 22:00 今後の展望：日本の営業マン200万人の行動を変える社会的インパクト

• 25:00 エンディング

  
  

▼MC： 関川すず（株式会社ピースフラットシステム 新卒1年目）

▼パーソナリティ： 片川（株式会社ピースフラットシステム 代表取締役）