#5 指示待ち若手の正体｜やる気より先に必要な「安心して動ける条件」

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#5 指示待ち若手の正体｜やる気より先に必要な「安心して動ける条件」

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「若手がやる気ない」は、本当に“やる気”の問題でしょうか？  今回のテーマは、若手が動けない背景を「安心して動いていい感覚（心理的安全性）」の不足として捉え直し、現場で再現できる関わり方に落とし込みます。トピック * 若手が“動かない／言われたことしかしない”の正体 * 「安心感＝甘やかし」ではない理由 * 明日から使える3つの関わり方（声かけ・任せ方・見届け方）現場のコミュニケーションを、根性論から設計論へ。  育成に悩むリーダー／マネジャーの方におすすめです。 ▼チャンネル登録はこちら https://www.youtube.com/@KOBootCamp ▼研修のご依頼・お問い合わせなど https://cocotera.jp/contact/ ▼大野加奈の著書 https://amzn.to/4arMW0I #人材育成 #マネジメント #心理的安全性 #若手育成 #リーダーシップ

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