#3-1 味の素の企業価値向上の裏側──「社長の仕事の8割は組織文化だった」｜元味の素社長・藤江太郎 × コモンズ投信・伊井哲朗【前編】
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#3-1 味の素の企業価値向上の裏側──「社長の仕事の8割は組織文化だった」｜元味の素社長・藤江太郎 × コモンズ投信・伊井哲朗【前編】
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今回の「組織文化放送 〜Culture on Air〜」は特別編。2026年4月にバリュークリエイトで開催されたイベント、「Value Expo」で公開収録されたトークセッションの模様をお伝えします。(前編)
「社長時代の8割は、組織文化を変えることに使っていた。」
Value Expo公開収録のゲストは、味の素で社長・会長を務めた藤江太郎さんと、コモンズ投信共同創業者の伊井哲朗さん。
企業価値の向上において、組織文化はどのような役割を果たすのか。
前編では、かつて「内向き・上向き・後ろ向き」と言われた味の素グループが、なぜ組織文化改革に取り組んだのか、その背景と実践について伺います。
また、長期投資家である伊井さんからは、企業文化をどのように見極め、企業価値との関係を捉えているのかについてもお話しいただきました。
組織文化は自然に生まれるものなのか。それとも意志を持ってつくるものなのか。
経営と投資、それぞれの視点から「企業価値の源泉」を探る対話です。
藤江 太郎 （味の素株式会社 前 執行役会長）
- 海外勤務10年以上の経験を経て、グローバル視点の「味の素流働き方改革」を推進。
伊井 哲朗 （コモンズ投信株式会社 代表取締役社長）
- 証券大手などを経て、コモンズ投信を創業。現在は社長兼CIO（最高運用責任者）として長期投資を提唱。
佐藤 明（チェット）
- 2001年、三冨正博とバリュークリエイト創業。現在は複数社の上場企業の経営者のアドバイザーを務める。
会社の価値は、場が語る「Value Expo」
「Value Expo」は、「会社の価値は、場が語る」をコンセプトに、バリュークリエイトの価値創造プロセスを体感できる対話型イベントです。2026年4月開催のVol.1では、ブース展示やオフィスツアー、ゲストを招いた「無形資産×価値創造」がテーマのトークセッションが開催されました。
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Podcast『組織文化放送』とは….
「組織文化こそ、企業価値をつくる中心なのではないか？」という問いを起点に、さまざまな企業の経営者や実践者と対話しながら、組織文化と個人・組織（チーム）・社会の価値創造との関係を探究していきます。