Manager en été : comment garder une équipe engagée pendant les vacances ? cover art

Manager en été : comment garder une équipe engagée pendant les vacances ?

Manager en été : comment garder une équipe engagée pendant les vacances ?

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L'été est souvent un casse-tête pour les managers.

Une partie de l'équipe est en vacances, l'autre assure la continuité, les projets ralentissent et la tentation est grande de vouloir maintenir le même rythme qu'en pleine saison.

Dans cet épisode, je vous explique comment adapter votre management à cette période si particulière, protéger les collaborateurs en congés, soutenir ceux qui restent et préparer une rentrée sans épuiser personne.

Parce que manager en été, ce n'est pas survivre à deux mois compliqués. C'est apprendre à manager autrement.


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00:01 – Le défi du management pendant les vacances d'été

01:11 – Changer de rythme : manager l'été autrement

02:15 – Protéger les collaborateurs en vacances et soutenir ceux qui restent

03:52 – Adapter les objectifs à la réalité de l'été

05:13 – Un manager aussi doit savoir déconnecter

06:00 – Trouver le bon équilibre entre continuité et récupération

06:51 – Conclusion : faire de l'été une opportunité managériale



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gaël chatelain-berry


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