Bonjour et bienvenue dans les podcasts du Laboratoire de Recherche de l'ENSP. Ce premier épisode sur la Santé et Qualité de Vie au Travail revient sur les travaux de Hélène Monier.

Hélène Monier Enseignant-chercheur en Gestion des Ressources Humaines à Burgundy School of Business, rattachée au BSB - Centre de Recherche sur les Entreprises (CEREN), et Chercheuse associée au Laboratoire de Recherche de l’ENSP - Ecole Nationale Supérieure de la Police.

👉D’une part, elle enseigne du Bachelor au Master, dans les domaines de la GRH et de la santé au travail, et d’autre part, elle mène des recherches sur les conditions de travail et la prévention des risques psychosociaux dans des métiers de contact avec le public.

🔎Ses recherches auprès du secteur policier ont été initiées dès 2014 lors de sa thèse doctorale (disponible en ligne), et se poursuivent à ce jour, sous le sigle « TIGRE » (Travail d’Investigation en Gestion des Risques Emotionnels). Elle est par ailleurs conférencière et formatrice en santé au travail et Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) depuis 2012.

📚Pour en savoirs plus sur sa dernière publication : Monier, H. (2023). Le facteur émotionnel de l’activité : analyser les « angles morts » pour améliorer la QVCT. Bilan d’une recherche immersive en Police Judiciaire française. Gestion et management public, n°5, 1c-21.

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