Showing results for "Nicht" in Workplace & Organisational Behavior

Stoppe den toxischen Stress am Arbeitsplatz und lerne in diesem Karriere-Ratgeber, wie du emotionale Grenzen ziehst. Ein genervter Blick oder eine knappe Mail der Führungskraft reichen oft schon aus, um Panik und Frust auszulösen. Doch du bist diesen nervenaufreibenden Stimmungsschwankungen im...

Facebook, Instagram & Co: Ein Großteil des sozialen Lebens mit Verwandten und Freunden, ob nah oder weit entfernt, findet heute über Social Media statt. Das Selfie auf der richtigen Plattform ist zur neuen Visitenkarte geworden. Sich der Online-Präsenz zu entziehen, ist in der modernen Welt kaum noch möglich. Reizüberflutung und die Unfähigkeit, einen Gedankengang zu Ende zu führen, sind zunehmend Probleme, denen sich jeder stellen muss.

In diesem spannungsgeladenen Hörbuch nehmen wir dich mit auf die Reise. Auf den Seychellen wirst du Marco und seinen Vater kennen lernen. Wie zwischen den beiden die Fetzen fliegen und was du Schritt für Schritt tun musst, um eine erfolgreiche und gelungene Nachfolge zu schaffen, erfährst du jetzt in der Wirtschaftsromanze: "Mein Sohn übernimmt meine Firma (nicht)".

Im Laufe meiner Karriere hatte ich das große Glück, unter einem breiten Spektrum von Chefs zu arbeiten. Ich hatte Vorgesetzte, die mich inspirierten, die mich zu Höchstleistungen anspornten und die ein Umfeld schufen, in dem ich mich wirklich wertgeschätzt fühlte. Ich hatte auch Vorgesetzte, die neutral waren - weder förderlich noch hinderlich für meine Arbeitserfahrung. Und dann gab es da noch die anderen: die schlechten, die schrecklichen und die geradezu bösen Chefs, deren Führungsstil von leicht nervig bis hin zu herzzerreißend reichte.

Wenn du selbstständig bist, möchtest du etwas schaffen. Bildlich gesprochen möchtest du den Nagel in die Wand bekommen. Um das zu erreichen, kannst du entweder der Hammer oder der Nagel sein. Bist du der Nagel, lässt du dich von anderen in die Wand hämmern. Du bist nicht derjenige, der bestimmt, wie fest, in welchem Winkel und wie tief du in die Wand eindringst. Das bestimmen andere: deine Kunden, die Anfragen, die kommen, deine Konkurrenz. Du wirst gesteuert - und zwar direkt ins Hamsterrad hinein. Du kannst aber auch der Hammer sein.

Damit sich die Arbeit für wirklich alle lohnt Arbeit ist anstrengend. Lohnen sich unsere Anstrengungen jedoch, dann – so folgert die Arbeits- und Organisationpsychologin Christina Guthier – sind wir nach getaner Arbeit »joyfully exhausted«: wir fühlen uns zugleich freudig und erschöpft...

Du spielst die Hauptrolle in der Story deines Lebens – aber wer schreibt eigentlich das Drehbuch? Zu oft lassen wir Co-Autoren aus der Familie, dem Job oder Freundeskreis die entscheidenden Szenen bestimmen. Wir arbeiten an ihren Zielen statt an unseren eigenen Träumen. Ein Happy End scheint unerreichbar – doch das kannst du ändern.

Ein Ratgeber gegen die neuen Zumutungen in der Arbeitswelt. Wer heute einfach nur seinen Job machen will, braucht Nerven. Überall unterbesetzt, alle überlastet, aber das Management schwebt in höheren Sphären: Sustainability, Diversity, Purpose, am besten gleich die Weltrettung! Dann aber scheitert es schon am stabilen WLAN auf der Etage, und ein Tarifgehalt ist auch nicht mehr drin. Sollen die gestressten Mitarbeiter eben meditieren. Dann sind sie auch gleich viel entspannter, wenn der Chef sie als nächstes zu Gender-Deutsch verpflichtet. Kein Wunder, dass New Work nach neuem Wahnsinn klingt.

Was sind die Vorteile und Risiken des Flirtens am Arbeitsplatz? Haben Sie bei der Arbeit Gedanken sexueller Natur? Klopft dein Herz, wenn du weißt, dass du mit jemandem zusammenarbeiten musst, den du sehr begehrenswert findest? Glaubst du, dass dir ein Abenteuer gut tun würde? Und schließlich, ist es möglich, seinen Seelenverwandten bei der Arbeit zu treffen? Wenn ja, seien Sie vorsichtig! Bevor du dich hemmungslos auf das Objekt deiner Flamme stürzt, solltest du dir eine Stunde lang lesen.