Showing results for "Ma" in Workplace & Organisational Behavior

È PROPRIO VERO CHE SE AMIAMO IL NOSTRO LAVORO NON LAVOREREMO MAI UN GIORNO NELLA NOSTRA VITA O SIAMO SOTTO L’EFFETTO DI UN INCANTESIMO? “Oggi sembra impossibile fare del lavoro – che è diventato una vera e propria tortura di massa – uno strumento di educazione al vivere comune. Eppure è una delle poche strade rimaste per non autodistruggerci in una manciata di anni. Ma per dare nuova dignità al lavoro, bisogna cominciare con il metterlo seriamente in discussione.” Efficienti, dinamici, creativi. Ma anche: sovraccarichi, avviliti, depressi.

En Más agudo, más rápido y mejor, elperiodista ganador del premio Pulitzer Charles Duhigg nos desvela los avances de la ciencia de la productividad de forma clara y práctica, y nos explica por qué es más importante controlar cómo pensamos que el propio contenido de nuestras reflexiones. A...

In the same vein as major bestsellers as Tony Dungy's Quiet Strength, Coach K's Leading with the Heart, and Bo'sLasting Lessons by Bo Schembechler, Coach Ken Carter brings us a highly personal motivational and inspirational book of dedicated life lessons. Accountability . . . Overcoming...

Libera tu autoestima de la presión corporativa y recupera la calma frente a las críticas laborales. Cuando la ansiedad por una evaluación de desempeño o un correo desafiante nubla tu seguridad, necesitas herramientas prácticas para separar tu valor personal de tu productividad diaria...

Transforma la resistencia al cambio en resultados sostenibles dominando la gestión organizacional sin promesas vacías. Si enfrentas la reestructuración de tu equipo, este enfoque pragmático te brindará claridad inmediata durante tu trayecto diario. Deja atrás los discursos ineficaces y...

Domina la gestión ágil para transformar el caos laboral en resultados medibles y liderar equipos sin estrés. Si enfrentas sobrecarga de tareas y proyectos estancados, este curso de audio te entrega la claridad y eficiencia que necesitas para retomar el control de tu jornada profesional...

Si te has preguntado alguna vez por qué mejorar tu vida es tan complicado, acabas de dar con la respuesta que buscabas: existe un método antiguo —no revelado hasta hoy— que te ha sido ocultado de forma deliberada, el código de la disciplina. Un código oculto que el autor ha descifrado para ti, lo ha probado en su experiencia y ahora te lo ofrece resumido en este libro.

En todo el mundo, las largas jornadas laborales y la intensa presión están pasando factura. Cuando la pandemia llegó en 2020, el estrés laboral y el agotamiento se dispararon. Muchos llegaron a su punto de quiebre. Hoy en día, tres de cada cuatro empleados en el mundo están desmotivados...

En todo el mundo, las largas jornadas laborales y la intensa presión están pasando factura. Cuando la pandemia llegó en 2020, el estrés laboral y el agotamiento se dispararon. Muchos llegaron a su punto de quiebre. Hoy en día, tres de cada cuatro empleados en el mundo están desmotivados...

La galardonada psicóloga social Mary Murphy nos aporta un texto revelador para crear, y mantener, una mentalidad de crecimiento en la cultura de cualquier organización orientada al progreso. En estas páginas encontraremos las claves de un concepto que está teniendo mucha fuerza entre los...

Un portrait de la vie de bureau... quand il n'y en a plus ! La visio aurait pu n'être qu'une mode liée aux confinements, mais elle s'est imposée. Les réunions sont devenues hybrides, les bureaux "flex" et il est désormais possible de mettre une quiche au four tout en échangeant avec son n+1. Aurait-on enfin trouvé le moyen de libérer le salarié ? Pas si sûr... Les réunions derrière nos écrans s'enchaînent sans pause pour se dégourdir les jambes ou débriefer, nos conjoints nous infligent leurs points d'équipe au milieu du salon.

Gli imperi sorgono, declinano e cadono. La storia ha testimoniato questo ciclo con i romani, gli ottomani e gli inglesi. Sono tutti crollati e, se non stiamo attenti, gli Stati Uniti saranno i prossimi. Molte delle imprese di oggi sono un branco di rane dell'ingegneria finanziaria estrema, dipendenti dal debito, che galleggiano nell'olio di serpente tiepido. Sfortunatamente, molte troveranno la loro fine nelle grinfie degli avvoltoi della proprietà intellettuale.

At least 75 percent of all mergers and acquisitions fail. It doesn’t have to be that way. Don Scales has been in the professional services business for more than three decades. During that time, he has been involved in more than 40 M&A deals, on both the buyer and seller side. He has learned firsthand what works and what doesn’t and has long thought about writing a book to share his knowledge with others.

La galardonada psicóloga social Mary Murphy nos aporta un texto revelador para crear, y mantener, una mentalidad de crecimiento en la cultura de cualquier organización orientada al progreso. En estas páginas encontraremos las claves de un concepto que está teniendo mucha fuerza entre los...

¿Abrumado por el gran volumen de trabajo que debe realizar? ¿Se ve obligado a seguir diferentes direcciones por prioridades que compiten entre sí? Cómo ser más productivo te lleva a través de los fundamentos para ser más productivo en el trabajo. Aprenderá a: Alinear su horario con sus prioridades, Centrar su atención y evitar las distracciones, Crear rutinas diarias eficaces, Establecer límites y aprender a decir no.

A partir de ocho conceptos clave que van desde la motivación y el establecimiento de objetivos hasta la toma de decisiones, Charles Duhigg nos enseña en Más agudo, más rápido y mejor por qué algunas personas y empresas consiguen ser más productivas que otras, y cómo deberíamos actuar para mejorar y conseguir nuestros objetivos con menos estrés y esfuerzo. En definitiva, ser más agudos, más rápidos y mejores en todo lo que hacemos.

Al mismo tiempo que la compañía ocupó la posición número 1 del mundo en materia de sostenibilidad durante once años. Paul Polman revela por primera vez cómo hacerlo. En colaboración con Andrew Winston, una de las voces más inspiracionales del mundo en temas de sostenibilidad empresarial, Paul Polman, muestra a los líderes empresariales cómo enfrentarse a los mayores y más urgentes desafíos de la humanidad —el cambio climático y la desigualdad— y construir, de este modo, un negocio próspero.

La cultura de grupo es una de las mayores fuerzas que existen. Podemos percibir su presencia en los negocios de éxito, en los equipos que lideran los campeonatos y en las familias más prósperas, y enseguida notamos cuándo falta y cuándo se ha vuelto tóxica. Todos queremos implantar una cultura fuerte en nuestras respectivas organizaciones, comunidades y familias. Sabemos que funciona, pero no sabemos con exactitud cómo.