Il a animé plus de 13 000 réunions dans 45 pays différents au cours de sa carrière.

Aujourd'hui il répare les réunions et soigne la réunionite.

Cette personne, c'est Louis Vareille.

Durant ses 30 ans d'expérience internationale, notamment chez Danone, il a affronté de plein fouet le fléau de la "réunionite".

La réunionite est une maladie collective dont le symptôme principal est l’organisation désordonnée et compulsive de réunions.

Cette maladie, qui peut se révéler aiguë, génère des pertes collectives de productivité et du désengagement individuel.

Son étiologie (étude de l’ensemble des causes d’une maladie) montre que la première cause de cette pathologie est un défaut systémique de clarification et de respect des niveaux de responsabilité et d’autonomie des membres de l’organisation. (En anglais, il est question d’« empowerment ».)

Dans les cas graves, la réunionite conduit les individus à perdre confiance en leur capacité à prendre une décision.

Louis a dû naviguer dans un système paradoxal où les cadres passent entre 10 et 20 ans de leur vie en réunion, sans avoir suivi de formation sur l'organisation, l'animation et le suivi des réunions.

Il a même transformé ce qu’il considérait comme une limite personnelle - son incapacité à prendre des décisions seul - en une force incroyable : le talent de faire émerger des décisions puissantes au sein d'un collectif.

Aujourd'hui, il est réuniologue et fondateur de l’École Internationale de Réuniologie.

Il a développé une méthode universelle pour que chaque rencontre devienne un levier de leadership et d'efficacité, permettant aux entreprises d'éviter des pertes financières colossales, estimées à plus de 2 millions d'euros par an pour une structure de 100 personnes.

Son objectif est clair : faire en sorte que l'on quitte chaque réunion avec de la clarté sur ce qu'il y a à faire et l'envie de le faire.

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Process Advantage : le podcast qui explore les processus des entreprises qui cartonnent.

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En 2016, alors qu'elle était enceinte de son deuxième enfant, elle lance son propre média depuis son salon. C'est un carton.
Aujourd'hui cette entrepreneuse est une référence de la qualité de vie au travail :

Un jour, après avoir travaillé 10 ans dans la presse en tant que journaliste, Fabienne Broucaret se dit

"Mais mince, là ce qu'on me demande de faire, c'est plus mon métier."

Confrontée à des réorganisations qui lui font perdre l'essence de son job, elle a choisi de quitter le salariat pour lancer son propre média : My Happy job
"Petit" détail : elle est enceinte de son deuxième enfant.

Malgré ça, depuis son salon, My Happy Job devient rapidement une référence dans la thématique QVT (Qualité de Vie au Travail).

Depuis 2023, Fabienne occupe le poste de directrice éditoriale des magazines Courrier Cadre, Rebondir, L'Officiel de la Franchise et My Happy Job.
Elle est également l'auteure de plusieurs ouvrages, dont le récent SAV des managers, et anime des podcasts pour aider les collaborateurs à s'épanouir au quotidien.

J'ai eu le plaisir de discuter avec Fabienne dans ce nouvel épisode "Process Advantage".

Vous découvrirez entre autre :

• Ses trois techniques pour préserver sa santé mentale dans un environnement numérique chaotique

• Prévenir le burn-out en PME : la question clé à poser à vos équipes

• La stratégie du "Oui mais..." pour éviter la dispersion sans se mettre à dos ses collègues

- Retrouver Fabienne sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/fabienne-broucaret-4743634b/
- Le SAV des managers : https://www.amazon.fr/SAV-managers-situations-d%C3%A9crypt%C3%A9es-quotidien/dp/2311629573/

Le site pour gérer les versions des prompts : https://www.promptlayer.com/

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Process Advantage : le podcast qui explore les processus des entreprises qui cartonnent.

Pour voir l'épisode filmé, c'est par ici : https://youtu.be/yrNC47_K6pg

Novembre 2022 : ses premières vidéos sur l'IA font 700 000 vues sur TikTok et 500 000 vues sur Instagram. Le hic : à ce moment, il se remettait d'un burn-out.

Matthieu Corthésy (https://www.linkedin.com/in/matthieucorthesy/) a traversé un burn-out qui l’a obligé à remettre en question son rythme, ses priorités et sa manière de travailler.

Cette période s’accompagnait d’une forte perte de sens dans son activité précédente, avec le sentiment de ne plus être aligné avec ses valeurs et son environnement professionnel.

Mais cette pause forcée lui permet de faire un pas en arrière.

Pendant qu'il se promène avec son nouveau-né, il voit la vague IA arriver.

Il décide de tester ChatGPT et d'en faire des vidéos.

Depuis ça ne s'arrête pas :

Un livre publié Des millions de vues sur ses contenus.

Une audience totale de + de 200'000 abonnés

Il intègre le classement des 100 personnalités de Suisse romande

Malgré son équipe qui grandit, il continue personnellement de refuser des mandats en entreprise (il travaille à 80% pour passer du temps en famille)

Vous voulez savoir comment Matthieu utilise l'IA dans son business ?

Pourquoi la plupart des entreprises n'exploitent pas le vrai potentiel de l'IA ?

Et pourquoi "Plus tu es bon avec l'IA moins tu l'utilises" ?

Alors ça tombe bien : le nouveau podcast vidéo vient de sortir : https://youtu.be/yrNC47_K6pg

Références :

Vidéo de Notebook LM : https://youtu.be/Ik3QP4D2vDU

Prompt layer https://www.promptlayer.com/

Lumo https://lumo.proton.me/u/5/

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