L’IA générative est-elle un simple outil… ou déjà un collègue à part entière ?

Dans cet épisode, Chloë reçoit Nicolas Guyon, fondateur de Comptoir IA, premier podcast sur l’IA en France, et formateur, pour décrypter en profondeur la transformation radicale du monde du travail portée par l’intelligence artificielle.

Ensemble, ils explorent pourquoi l’IA marque une véritable révolution industrielle cognitive, comparable à l’électricité ou à Internet, mais avec une vitesse et un impact démultipliés.

Et surtout pourquoi l’IA est avant tout un sujet RH et managérial, qui nécessite une acculturation massive, concrète et personnalisée pour éviter une société du travail à plusieurs vitesses.

Avec Chloë, ils abordent notamment :

👉 Pourquoi l’IA est une révolution plus rapide et plus profonde que le web

👉 Le passage de l’IA-outil à l’IA-collègue (agent, assistant, analyste)

👉 Le rôle clé des RH dans la formation et l’adoption à grande échelle

👉 Les outils concrets qui transforment déjà les réunions, la recherche et l’analyse

👉 Les nouvelles compétences humaines indispensables à l’ère de l’IA

👉 Les promesses (et les risques) d’un futur du travail en profonde mutation

Pour prendre de la hauteur sur l’IA, comprendre ses usages réels et anticiper ce qu’elle change dès aujourd’hui, direction l’épisode.

Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : ⁠https://bit.ly/46Rw7KU

Pour bien démarrer l’année et se projeter sur 2026, on vous propose un épisode spécial, pensé comme une compilation des meilleurs conseils RH sur 3 thèmes clés, partagés au fil des échanges du podcast.

Un épisode nourri des conseils de nos invités parmi lesquels Catherine Barba, Florence Dupré, Cathy Collart-Geiger, Laurent Zermati, Marion Cosar, Camille de Mazières, Christelle Vaugelade-Kalipé.

Un épisode pour prendre de la hauteur, revenir à l’essentiel et aider les DRH à renforcer leur impact cette année dans un contexte de transformations profondes.

On y aborde notamment :
👉 Le rôle clé du DRH dans l’anticipation des métiers à 3 à 5 ans, à l’ère de l’IA👉 Comment appréhender et utiliser l’IA en tant que DRH👉 Ce qu'il faut absolument maîtriser avant de déléguer à l’IA👉 Ce qu'attendent aujourd'hui les DG de leur DRH👉 L’importance de sortir de l’entre-soi pour confronter la perception interne à la réalité externe👉 Le rôle du réseau, de la veille et des échanges entre pairs pour prendre du recul et mieux prioriser

Pour creuser ces sujets, direction l'épisode !

Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : ⁠⁠https://bit.ly/46Rw7KU⁠

La ressource avec les conseils et recommandations des invité.e.s : ⁠https://bit.ly/3XBiUkK

La haute fonction publique forme ses dirigeants autrement. Et cet épisode va vous montrer comment en tirer des leçons pour votre organisation 👇

Dans cet épisode, Chloë Touati reçoit Laurent Zermati, ex-Directeur de la mission cadres dirigeants et supérieurs de la DIESE, pour explorer un sujet rarement abordé sous cet angle : le talent management des cadres dirigeants dans la haute fonction publique, et ce qu’il a (ou non) à envier au secteur privé.

L’occasion de décrypter en profondeur comment sont recrutés, évalués, développés et accompagnés les hauts fonctionnaires aujourd’hui.

Laurent revient sur les spécificités du modèle public mais aussi sur des pratiques encore trop peu connues pourtant courantes dans la haute fonction publique.

Avec Chloë, ils abordent notamment :

👉 Les objectifs et impacts concrets de la réforme de la haute fonction publique

👉 Le rôle clé de la DIESE dans le développement des cadres dirigeants de l’État

👉 Les pratiques de recrutement, d’assessment et de coaching dans le secteur public

👉 Le modèle managérial interministériel et ses exigences spécifiques

👉 Les freins à la transformation managériale et au « walk the talk »

👉 Les enseignements clés pour les DRH et dirigeants du secteur privé

Un épisode à la croisée des mondes public et privé, pour repenser le développement des leaders au service de la performance… et de l’intérêt général.

Pour découvrir ces sujets et bien d’autres, direction l’épisode.

Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : ⁠https://bit.ly/46Rw7KULa ressource avec les conseils et recommandations des invité.e.s : https://bit.ly/3XBiUkK