Conferencia de Montserrat Sanz Yagüe.
Conferencia organizada por el Seminario de estudios asiáticos, celebrada en el Salón Caballeros XXIV del Palacio de La Madraza el 16 de febrero de 2026.
Todos conocemos la fábula de la liebre y la tortuga. En ella, la tortuga avanza lenta pero segura, y gana la carrera gracias a su constancia. Durante décadas, Japón ha sido esa tortuga: disciplinada, estable y metódica, admirada por su capacidad de organización y mejora continua. En la fábula, la tortuga siempre gana.
En esta charla se invita a imaginar otro escenario; una tortuga envejecida, cuyo caparazón se ha ido cargando de estructura, comités, normas y procedimientos.
Aquello que antes le daba estabilidad, ahora le impide avanzar. La liebre sigue siendo ineficiente por arrogante e impulsiva, sí pero … ¿llegará aquella tortuga alguna vez a la meta?
Esta charla explora cómo ciertas virtudes tradicionales de las organizaciones japonesas han pasado de ser ventajas competitivas para convertirse en cargas estructurales. ¿Puede el liderazgo japonés renovarse sin perder su esencia?
Montserrat Sanz Yagüe es catedrática del Departamento de Estudios Hispánicos en la Universidad de Estudios Extranjeros de Kobe (Japón), departamento del que fue directora de 2017 a 2022. Desde abril de 2023, es Vicerrectora de asuntos estudiantiles. Licenciada en Filología inglesa por la Universidad Complutense de Madrid, y Doctora en Lingüística y Ciencias del Cerebro y Cognitivas por la Universidad de Rochester (NY), su investigación se enfoca fundamentalmente en lingüística teórica (interfaz sintaxis-semántica), procesamiento de oraciones, y adquisición de segundas lenguas. Ha dirigido durante más de dos décadas un equipo de investigación enfocado a la adquisición de español en hablantes de japonés. Es autora o editora de numerosos libros y artículos académicos. Montserrat es también ensayista y oradora sobre temas sociales. Un libro de ensayos sobre Japón, Frente al Pacífico, fue publicado en 2011.
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