Une femme sur trois sera confrontée à une pathologie féminine au cours de sa vie. Pourtant, ces sujets restent encore largement invisibles dans les données RH et les politiques de prévention.

Règles douloureuses, endométriose, fertilité, grossesse, ménopause... Ces enjeux concernent des millions de salariées mais restent encore difficiles à aborder dans de nombreuses organisations.

Comment traiter ces enjeux sans stigmatiser, sans créer d'inégalités perçues et sans mettre les managers en difficulté ?

Dans cet épisode de L'Écho RH, nous recevons Juliette Mauro, cofondatrice de My S Life.

Au cours de cet échange, nous abordons notamment :

✔️ Pourquoi la santé des femmes est un véritable sujet de QVCT
✔️ Les impacts pour les collaboratrices et pour l'entreprise
✔️ Les freins culturels qui empêchent encore le dialogue
✔️ Comment les RH et les managers peuvent ouvrir la discussion
✔️ Les actions concrètes de sensibilisation et d'accompagnement
✔️ Des exemples d'entreprises ayant intégré ces sujets avec succès

Un épisode destiné aux DRH, responsables RH, managers et dirigeants souhaitant mieux prendre en compte les enjeux de santé des femmes au travail.

🎧 L'Écho RH est le podcast de Verspieren dédié aux enjeux de prévention, de QVCT et de santé au travail.

Pour en savoir plus sur Verspieren Care : https://www.verspieren.com/expertise/prevention-qvct/

Pour découvrir My S Life : https://www.myslife.co/

Si vous avez des questions ou souhaitez nous proposer un sujet pour un prochain épisode : contactadp@verspieren.com

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) représentent aujourd'hui la 1ère cause d'arrêt de travail en France. Pourtant, de nombreuses actions de prévention reposent encore sur des idées reçues dont l'efficacité n'a jamais été démontrée.

Dans cet épisode de L'Écho RH, nous recevons Anthony Halimi, kinésithérapeute chez Axomove et co-président du groupe « Douleurs » de la société française de physiothérapie.

Au cours de cet échange, nous abordons notamment :

✔️ Pourquoi les TMS restent un enjeu majeur pour les entreprises
✔️ Les limites des traditionnelles formations "gestes et postures"
✔️ Pourquoi certaines personnes qui se tiennent très droites développent davantage de douleurs
✔️ L'impact du mouvement et de l'activité physique sur la prévention des TMS
✔️ Comment identifier les salariés les plus à risque
✔️ Les actions concrètes permettant de réduire durablement les arrêts de travail

Un épisode destiné aux DRH, responsables RH, managers et dirigeants souhaitant mettre en place une prévention plus efficace et fondée sur les données scientifiques.

🎧 L'Écho RH est le podcast de Verspieren dédié aux enjeux de prévention, de QVCT et de santé au travail.

Pour en savoir plus sur Verspieren Care : https://www.verspieren.com/expertise/prevention-qvct/
Pour découvrir Axomove : https://www.axomove.com/entreprises-salaries

Si vous avez des questions ou si vous souhaitez nous proposer des prochains sujets à aborder : contactadp@verspieren.com

📚 Sources citées dans cet épisode

Les éléments évoqués dans cet épisode s'appuient notamment sur plusieurs publications scientifiques récentes portant sur la prévention des TMS, l'activité physique en entreprise et la prévention de l'absentéisme :

• Andersen et al. (2022) – Micro-exercices et prévention des arrêts longs
• Bosma et al. (2025) – Interventions efficaces de prévention de l'absentéisme
• Bullo et al. (2024) – Activité physique et prévention des TMS
• Lidegaard et al. (2013) – Impact de micro-exercices quotidiens
• Rodrigues Ferreira Faisting & Sato (2019) – Efficacité des formations ergonomiques
• Saraceni et al. (2021, 2022) – Techniques de port de charge et douleurs lombaires
• Hauke et al. (2011) – Facteurs psychosociaux et TMS

Pour obtenir les références complètes, contactez-nous à contactadp@verspieren.com

Hausse des arrêts, fatigue généralisée, départs de collaborateurs clés, managers démunis... La santé mentale est devenue un enjeu majeur pour les entreprises.

Mais comment agir concrètement lorsqu'on ne dispose ni des compétences ni des outils pour accompagner ses équipes ?

Dans cet épisode de L'Écho RH, nous recevons Arnaud Druelle, Responsable du Lab Assurance chez Teale, partenaire de Verspieren.

Au cours de cet échange, nous abordons notamment :

✔️ Les signaux faibles qui doivent alerter les RH et les managers
✔️ Le lien entre santé mentale et hausse des arrêts de travail
✔️ Le rôle des managers dans la prévention
✔️ Comment ouvrir un dialogue sans tabou dans l'entreprise
✔️ Les premières actions à mettre en place même avec des moyens limités
✔️ Les solutions qui fonctionnent réellement sur le terrain

Un épisode destiné aux DRH, responsables RH, managers et dirigeants souhaitant mieux comprendre les enjeux de santé mentale et construire une démarche de prévention durable.

🎧 L'Écho RH est le podcast de Verspieren dédié aux enjeux de prévention, de QVCT et de santé au travail.

Pour en savoir plus sur Verspieren Care : https://www.verspieren.com/expertise/prevention-qvct/

Pour découvrir Teale : https://www.teale.io/

Si vous avez des questions ou souhaitez nous proposer un sujet pour un prochain épisode : contactadp@verspieren.com

📚 Sources citées dans cet épisode

Datascope AXA 2026 – Santé mentale et absentéisme en entreprise : https://www.axa.fr/particuliers/qui-sommes-nous/actualites/entreprises/datascope-axa-2026-absenteisme-salaries.html

Les Baromètres teale (employés, étudiant, RH): teale.io/contenus-telechargeables/barometres