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En la Piel de RH

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By: Miguel Angel Campos
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En la Piel de RH" es un espacio donde exploramos el lado más humano de los Recursos Humanos. Aquí no hablamos de procesos, hablamos de personas. Historias reales, emociones, decisiones difíciles y momentos que solo entiende quien ha vivido la gestión de talento desde dentro. Si trabajas con, para o entre personas… este espacio es tuyo.Miguel Angel Campos Career Success Economics
Episodes
  • Hábitos que hacen que la gente te trate como alguien exitoso

    Hábitos que hacen que la gente te trate como alguien exitoso
    Jun 10 2026

    En este episodio de En la Piel de RH, exploramos los hábitos concretos y cotidianos —desde tu comunicación no verbal hasta tu puntualidad y forma de hablar— que cambian radicalmente la forma en que tus jefes y compañeros te perciben. Descubre cómo proyectar la seguridad e influencia de una persona exitosa y cómo esto puede acelerar tu crecimiento profesional. ¡Dale play y empieza a transformar tu proyección hoy mismo!
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    16 mins
  • Coaching Organizacional: El Arte de transformar personas desde adentro

    Coaching Organizacional: El Arte de transformar personas desde adentro
    Jun 1 2026

    En este nuevo episodio de En la Piel de RH hablamos sobre Coaching Organizacional: qué es realmente, por qué muchas empresas lo entienden mal y cómo puede transformar líderes, equipos y culturas laborales. Una conversación humana y práctica sobre escuchar, desarrollar talento y construir organizaciones menos tóxicas y más conscientes. Si quieres un curso sobre este tema totalmente gratis, solicítalo por correo a rrhhack@gmail.com
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    14 mins
  • Cómo detener la rotación: la verdad incómoda que nadie quiere aceptar

    Cómo detener la rotación: la verdad incómoda que nadie quiere aceptar
    May 28 2026

    En este episodio de En la Piel de RH hablamos de una verdad incómoda: la rotación no siempre se trata de sueldo. Liderazgo tóxico, falta de crecimiento, desgaste emocional y culturas laborales desconectadas están empujando al talento a irse. Una conversación directa sobre lo que muchas empresas prefieren ignorar.
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    19 mins
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