Wie verändert KI die Art, wie Jobsuchende nach Stellen suchen? In dieser Folge tauchen Dominik und Manuel tief in die Transformation von SEO zu GEO (Generative Engine Optimization) ein. Sie zeigen konkret, wie HR-Teams ihre Recruiting-Inhalte für die KI-gestützte Jobsuche optimieren können – praxisnah, technisch fundiert und direkt umsetzbar.

Key Takeaways:

• Der First-Mover-Advantage bei GEO ist jetzt: Noch ist der Markt nicht von bezahlter Werbung dominiert
• Weniger ist mehr: KI bevorzugt kurze, strukturierte Texte statt ausgeschmückter Inhalte
• FAQ-Formate und tabellarische Darstellungen sind besonders effektiv für KI-Tools
• Kleinere Unternehmen haben die Chance, ohne großes Budget sichtbar zu werden
• KI-Tools können selbst genutzt werden, um optimalen Content zu erstellen

📢 Präsentiert wird der Podcast von mana HR – der Software für Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

🔥 Highlights der Folge:

04:11 – Von SEO zu GEO: Was sich fundamental ändert

12:52 – Praktische GEO-Tipps für HR-Teams

18:39 – Wie KI Stellenanzeigen "liest"

25:16 – Der First-Mover-Advantage im GEO

30:04 – Mobile Performance & technische Grundlagen

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Alle Formulierungen im Podcast sind geschlechtsneutral zu verstehen.

Wie können HR-Expert:innen unternehmerischer denken und handeln? In dieser Episode spricht Arina Zonner, Buchautorin und HR-Strategin, darüber, wie sich die Personalarbeit durch entrepreneurial mindset neu ausrichten lässt. Sie zeigt, wie HR durch vernetztes Denken und datenbasierte Entscheidungen zum echten Business Partner wird.

Key Takeaways:

- Intrapreneurship ist kein zusätzlicher Workload, sondern ein Enabler für effizienteres Arbeiten

- Vernetztes Denken hilft, Prozesse zu optimieren und Rückschleifen zu vermeiden

- Zahlen, Daten und Szenarien sind die Basis für überzeugende HR-Arbeit

- Bereichsübergreifende Netzwerke schaffen Verständnis und strategischen Impact

- Klare Grenzen und Priorisierung sind essentiell für nachhaltigen HR-Erfolg

Ressourcen & Links:

➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/arinazonner/

➡️ Arinas Buch: https://www.amazon.de/Zukunftsf%C3%A4hige-Personalstrategien-HR-Praktiken-nachhaltigen-Unternehmenserfolg/dp/3648186426

📢 Präsentiert wird der Podcast von mana HR – der Software für Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

🔥 Highlights der Folge:

03:28 - Was bedeutet Entrepreneurship im HR-Kontext?

11:42 - So nutzt du Zahlen für überzeugende Argumentation

19:52 - Vernetztes Arbeiten konkret umsetzen

21:52 - Grenzen setzen und priorisieren

28:39 - Quick Wins für mehr strategischen Impact

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Alle Formulierungen im Podcast sind geschlechtsneutral zu verstehen.

Wie sieht Recruiting in 2026 aus? Robindro Ullah teilt exklusive Einblicke aus dem aktuellen Recruiting Trends Report. Dabei wird klar: KI verändert nicht nur die Art, wie Kandidat:innen Jobs suchen, sondern stellt auch Arbeitgeber vor neue Herausforderungen. Eine datenbasierte Bestandsaufnahme, die zum Nachdenken anregt.

Key Takeaways:

- 50% der Jobsuchenden nutzen bereits KI-Tools – Arbeitgeber müssen ihre Online-Präsenz anpassen

- Nur 40% der Ex-Mitarbeiter:innen sind nach dem Offboarding offen für eine Rückkehr

- Die Reduktion von Einstiegsprogrammen gefährdet die Senior-Pipeline von morgen

- Weiterbildungsangebote werden zum entscheidenden Attraktivitätsfaktor

- Datenbasierter Personalabbau braucht Weitblick für zukünftige Bedarfe

Ressourcen & Links:

➡️ LinkedIn Robindro Ullah: https://www.linkedin.com/in/robindroullah/

➡️ Recruiting Trends 2026 Report: https://www.trendence.com/reports/recruiting-trends-2026

📢 Präsentiert wird der Podcast von mana HR – der Software für Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

🔥 Highlights der Folge:

06:35 – KI revolutioniert die Jobsuche

19:15 – Alarmierende Zahlen zum Offboarding

29:10 – Weiterbildung als neuer Magnet

34:13 – Smarter Personalabbau

39:44 – Nachwuchskrise durch reduzierte Einstiegsprogramme

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Alle Formulierungen im Podcast sind geschlechtsneutral zu verstehen.