Why Conflict Management Doesn't Work When the Problem Is Bullying
Ürünler eklenemedi
Üzgünüz, sepetiniz kapasiteye ulaştığı için bu ürünü ekleyemedik.
Sepete ekleme başarısız oldu.
Lütfen daha sonra tekrar deneyin
İstek Listesine ekleme başarısız oldu.
Lütfen daha sonra tekrar deneyin
İstek listesinden kaldırma başarısız oldu.
Lütfen daha sonra tekrar deneyin
Kütüphaneye ekleme başarısız oldu
Lütfen tekrar deneyin
Podcast takip edilemedi
Podcast takibi bırakma başarısız oldu.
3 ay boyunca aylık £0,99
Teklif 29 Ocak 2026 tarihinde saat 23:59 GMT itibarıyla sona erer.
Why Conflict Management Doesn't Work When the Problem Is Bullying
Seslendiren:
Jennifer Hancock
4,87£ karşılığında satın al
-
Seslendiren:
-
Jennifer Hancock
-
Yazan:
-
Jennifer Hancock
Özet
This is the companion book to the online course Why Conflict Models Don’t Work When the Problem Is Bullying.
In this audiobook, author Jennifer Hancock discusses the differences between a conflict model and a bullying elimination model and how we can use elimination models to resolve both conflicts and harassment situations ethically and effectively.
Workplace bullying and harassment situations often masquerade as conflict. But they aren’t. Applying a conflict resolution model to a bullying or harassment situation makes the problem worse.
©2018 Jennifer Hancock (P)2018 Jennifer Hancock
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1
Excellent
Bir sorun oluştu. Lütfen birkaç dakika sonra tekrar deneyin.