Psychology at Work
The 50 Traits and Trends that are Shaping our Professional Lives
Ürünler eklenemedi
Üzgünüz, sepetiniz kapasiteye ulaştığı için bu ürünü ekleyemedik.
Sepete ekleme başarısız oldu.
Lütfen daha sonra tekrar deneyin
İstek Listesine ekleme başarısız oldu.
Lütfen daha sonra tekrar deneyin
İstek listesinden kaldırma başarısız oldu.
Lütfen daha sonra tekrar deneyin
Kütüphaneye ekleme başarısız oldu
Lütfen tekrar deneyin
Podcast takip edilemedi
Podcast takibi bırakma başarısız oldu.
İlk 30 gün ücretsiz dinle
Çok satanlar ve yeni çıkanlar dahil eşsiz koleksiyonumuzdan ayda 1 sesli kitap seçin.
15.000'den fazla sesli kitap ve podcast içeren, dilediğiniz kadar dinleyebileceğiniz kataloğumuza sınırsız erişim
Özel indirimlere ve fırsatlara eriş.
İlk 30 gün ücretsizdir. Sonrasında aylık 8,99£ karşılığında devam eder.
Psychology at Work
Seslendiren:
John Hastings
14,01£ karşılığında ön sipariş ver
-
Seslendiren:
-
John Hastings
-
Yazan:
-
2 Adrian Furnham
An informative and entertaining guide to the latest psychological issues that are shaping who we are and how we work – from general differences and corporate cultures, to assessing candidates and handling elite performers.
Psychology at Work examines some of the key issues that, in every modern workplace, are impacting our lives, shaping our interactions with colleagues, and even impacting our chances of promotion. Psychological issues have always played a part at work, but in our hybrid, disconnected offices, with colleagues who could be on the next continent or in the next room, new and challenging conditions are making themselves known.
The language of psychology offers clear descriptions and explanations for all sort of phenomena, including many more modern conditions. Knowing more about how these conditions manifest themselves and how they can be treated can help people to feel happier, and better able to identify and realize their full potential.
Adrian Furnham takes a deep dive into 50 of the most common issues facing everyone in the workplace – from the seemingly innocuous (such as competitiveness and gossip) to the downright dangerous (such as leadership derailment or passive-aggressive bureaucrats). Understanding how these forces shape behaviour in the workplace will allow you to tackle hidden stresses at work and ultimately to build the most positive and rewarding work-life balance.©2026 Adrian Furnham (P)2026 Bloomsbury Publishing PLC
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1
Henüz yorum yok