▼今回のトーク内容

新番組『ウチの採用』とは？／MC・芹川の異色のキャリア、公認会計士からイギリスの美大へ／こばかな、なにもの？ デッサンでIT業界に就職／採用は特別な仕事ではなく日常業務の延長線上にある？／「知ってもらって、選んでもらう」採用の基本／採用をマーケティング＆セールスとして考えてみる／中途採用は“対等な関係づくり”／採用の失敗は、本当に採用のせいなのか

▼番組概要

どんな会社も一度はぶつかる「採用」の課題。それなのに「これだ！」という解決方法は見つかりにくいもの。この番組では、経営者や現場の方が抱える様々なお悩みを解きほぐし、採用課題を解決するヒントをお届けします。語り手は、株式会社トラックレコード代表の芹川太郎と、UI／UXデザイナーの小林かな。聞けば、採用の見方が変わる約30分。毎週火曜日配信です。

▼番組ハッシュタグ

#ウチの採用

▼感想、お悩み等は以下までお寄せください

https://forms.gle/bnc45yYoSSN8kAUn7

▼MC

芹川太郎（株式会社トラックレコード 代表取締役 Co-CEO

X：https://x.com/taroserikawa

小林かな（UI／UXデザイナー）

X：https://x.com/kobaka7

▼株式会社トラックレコード Webサイト

https://www.trackrecords.co.jp/

▼音声編集者

川井晃二

▼プロデューサー

白鳥菜都

▼統括プロデューサー

野村 高文

▼制作：

Podcast Studio Chronicle　

https://chronicle-inc.net

▼カバーデザイン：

北島 聡実（GOOD NEW Design株式会社）

▼今回のトーク内容

採用ブランディングって、結局なんのこと？／ブランドとは「〇〇といえば〇〇」と想起される状態／採用マーケティングと採用広報はどう違う？／まず存在を知ってもらわないと、理解も始まらない／タクシー広告で社名だけ連呼する会社の狙い／新卒向けには「わかりやすさ」こそが正解になる／インターン突破が市場価値の証明になるという構造／「マッキンゼーを蹴って入社」はなぜ効くのか／ドン・キホーテのPPIH新卒採用サイトを読み解く／「20代爆速超成長カンパニー」というメッセージの裏付け方／コンテンツの量が、一貫したメッセージを強くする／採用ブランディングにどこまでリソースを割くべき？／ROIを聞いてくる会社に、強いブランディングはない／数字より、不安と疑念の解消が先

［今回のカルチャーコーナー］

ピアノとマラソン、一人で没頭する時間／デッサンは判断の連続、仕事にも経営にも通じる

▼番組概要

どんな会社も一度はぶつかる「採用」の課題。それなのに「これだ！」という解決方法は見つかりにくいもの。この番組では、経営者や現場の方が抱える様々なお悩みを解きほぐし、採用課題を解決するヒントをお届けします。語り手は、株式会社トラックレコード代表の芹川太郎と、UI／UXデザイナーの小林かな。聞けば、採用の見方が変わる約30分。毎週火曜日配信です。

▼番組ハッシュタグ

#ウチの採用

▼感想、お悩み等は以下までお寄せください

⁠https://forms.gle/bnc45yYoSSN8kAUn7⁠

▼MC

芹川太郎（株式会社トラックレコード 代表取締役 Co-CEO

X：⁠https://x.com/taroserikawa⁠

小林かな（UI／UXデザイナー）

X：⁠https://x.com/kobaka7⁠

▼株式会社トラックレコード Webサイト

⁠https://www.trackrecords.co.jp/⁠

▼音声編集者

川井晃二

▼プロデューサー

白鳥菜都

▼統括プロデューサー

野村 高文

▼制作：

Podcast Studio Chronicle　

⁠https://chronicle-inc.net⁠

▼カバーデザイン：

北島 聡実（GOOD NEW Design株式会社）