Le coaching est souvent associé à des méthodes, des outils… et beaucoup de réflexion.

Et si la transformation passait avant tout par une expérience à vivre ?

Dans ce nouvel épisode d’Advance Inside, Jocelyne reçoit Céline d’Albera, créatrice d'Horaklés, le parcours du héros, et Anne‑Gaëlle, coach et formatrice, pour explorer une approche du coaching aussi puissante qu’atypique.

Ensemble, elles dévoilent comment un outil inspiré des contes et enrichi par les neurosciences permet de mobiliser pleinement l’intuition, la motivation et les ressources de chacun, au service de projets individuels et collectifs.

Au programme :

• Pourquoi nous sommes tous porteurs de l’archétype du héros… sans toujours en avoir conscience

• Comment dépasser un objectif classique pour l’inscrire dans une vision plus large et alignée

• Le rôle de la ludopédagogie pour activer créativité, intuition et engagement

• Pourquoi la motivation intrinsèque est un levier clé de transformation durable

• Comment une journée de parcours peut équivaloir à plusieurs semaines d’accompagnement

Céline et Anne‑Gaëlle partagent une vision profondément humaine et engageante du coaching, portée par une conviction forte :
« La transformation ne se décrète pas… elle se vit. »

Un épisode inspirant pour les managers, RH, coachs et porteurs de projet qui souhaitent révéler leur potentiel, aligner leurs actions à leur identité et faire du collectif une véritable force.

Bonne écoute 🎙

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La santé et la sécurité au travail sont encore trop souvent perçues comme une obligation administrative, coûteuse et éloignée des enjeux business.

Et si c’était justement l’inverse ?

Dans ce nouvel épisode d’Advance Inside, Jocelyne reçoit Laura Pollino, consultante, formatrice et coach en santé‑sécurité au travail, pour changer de regard sur un sujet aussi essentiel que sous‑estimé.

Ensemble, elles déconstruisent les idées reçues et montrent comment la prévention peut devenir un véritable levier de performance humaine, économique et managériale.

Au programme :

• Pourquoi la santé‑sécurité ne se résume pas à de la conformité réglementaire

• Les trois leviers clés sur lesquels elle agit : humain, économique et réglementaire

• Les coûts cachés des accidents du travail et leurs impacts réels sur l’entreprise

• Pourquoi zéro risque n’existe pas, mais comment viser concrètement le zéro accident

• Comment remettre le bon sens, la responsabilité et le terrain au cœur de la prévention

Laura partage une vision pragmatique, ancrée dans la réalité des entreprises, et une conviction forte :
« Le premier dommage est toujours humain… et de nombreux accidents pourraient être évités. »

Un épisode éclairant pour les dirigeants, managers, RH et préventeurs qui souhaitent transformer la santé‑sécurité en un pilier de performance durable et de marque employeur, plutôt qu’en contrainte subie.

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Le coaching s’est imposé comme un levier clé du développement des managers et des organisations.
Mais face à la multiplication des pratiques et à l’absence de régulation claire, une question essentielle se pose : comment distinguer un coach professionnel d’une posture floue, voire dangereuse ?

Dans ce nouvel épisode d’Advance Inside, Jocelyne reçoit Franck Rainaut, coach professionnel certifié RNCP et PCC ICF, formateur en intelligence émotionnelle et en prise de parole, pour éclairer un sujet aussi sensible que nécessaire : l’éthique dans le coaching.

Ensemble, ils posent les bases d’un accompagnement responsable, structuré et respectueux de l’autonomie des personnes, et mettent en lumière les dérives possibles lorsque le cadre fait défaut.

Au programme :

• Ce qui distingue réellement le coaching de la thérapie, du mentoring ou du consulting

• Pourquoi l’absence de cadre et de certification peut conduire à des situations d’emprise

• Les risques concrets pour les individus et les organisations face à des pratiques non professionnalisées

• Les 3 P du coaching professionnel : Protection, Permission, Puissance

• La posture juste du coach : accompagner sans diriger, éclairer sans jamais capter la lumière

Franck partage une vision exigeante et profondément humaine du métier, portée par cette conviction forte :
« Un coach éclaire les autres, il ne cherche jamais à attirer la lumière. »

Un épisode essentiel pour les dirigeants, DRH, managers et décideurs qui souhaitent recourir au coaching avec discernement, sécurité et impact, et replacer l’éthique au cœur de l’accompagnement en entreprise.

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