#03 「ウチは採用力が低い」の正体とは？採用力は3つに分解できる！
Ürünler eklenemedi
Sepete ekleme başarısız oldu.
İstek Listesine ekleme başarısız oldu.
İstek listesinden kaldırma başarısız oldu.
Kütüphaneye ekleme başarısız oldu
Podcast takip edilemedi
Podcast takibi bırakma başarısız oldu.
#03 「ウチは採用力が低い」の正体とは？採用力は3つに分解できる！
-
Seslendiren:
-
Yazan:
▼今回のトーク内容
「ウチの会社、採用力低すぎる」という嘆き／採用力は3つの要素に分解できる／①採用ブランド力、知られて理解されているか／みんなに知られている必要はない／お客様が応募してくる会社の強さ／②求人そのものの魅力、給与だけではない／ノックアウト要因を作らないという考え方／③採用の実行力、見落とされがちな体制の話／連絡が1週間遅れると、1か月の遅れになる／10年経っても忘れられない選考体験／3つの要素は足し算ではなく掛け算／給与が競合より2割低いときの打ち手／OpenWorkの口コミはコントロールできるのか／銀の弾丸はない、まず足を引っ張る要素を直視する／LayerXが強いのは、普通のことの水準が違うから
［今回のカルチャーコーナー］
ニューメキシコ、ジョージア・オキーフの家を訪ねる旅
▼番組概要
どんな会社も一度はぶつかる「採用」の課題。それなのに「これだ！」という解決方法は見つかりにくいもの。この番組では、経営者や現場の方が抱える様々なお悩みを解きほぐし、採用課題を解決するヒントをお届けします。語り手は、株式会社トラックレコード代表の芹川太郎と、UI／UXデザイナーの小林かな。聞けば、採用の見方が変わる約30分。毎週火曜日配信です。
▼番組ハッシュタグ
#ウチの採用
▼感想、お悩み等は以下までお寄せください
https://forms.gle/bnc45yYoSSN8kAUn7
▼MC
芹川太郎（株式会社トラックレコード 代表取締役 Co-CEO
X：https://x.com/taroserikawa
小林かな（UI／UXデザイナー）
X：https://x.com/kobaka7
▼株式会社トラックレコード Webサイト
https://www.trackrecords.co.jp/
▼音声編集者
川井晃二
▼プロデューサー
白鳥菜都
▼統括プロデューサー
野村 高文
▼制作：
Podcast Studio Chronicle
https://chronicle-inc.net
▼カバーデザイン：
北島 聡実（GOOD NEW Design株式会社）