The Agile World ® team talks to the State of Agile Culture report team. We get some insights from this years report and highlight some significant data disparity between the c-suite and workers. Only 10% of leaders are Post Heroic in their engagement moving away from command and control, 97% of leaders believe they are agile while only 2% of workers think that the c-suite are agile.

The first two reports revealed that leadership was one of the biggest challenges for agile culture. The 3rd report hopes to delve deeper into leadership styles and their effects on agile culture.

Supporting Organisations

•  Jcurv
• Agile Business Consortium
• Truthsayers

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https://www.stateofagileculture.com/

Guests

• Pam Ashby https://www.linkedin.com/in/pam-ashby/ from Agile Business Consortium
• Debs Baker https://www.linkedin.com/in/debbie-baker-a28aa61b4/ from Agile Business Consortium
• Georgie Povey https://www.linkedin.com/in/georgie-povey-b6702514a/ from JCurv
• Kieran McKeown https://www.linkedin.com/in/kieran-mckeown-432369101/ from JCurv

• Ben Hutchinson https://www.linkedin.com/in/ben-hutchinson-change-lead/ from JCurv

Co Hosts

• ⁠Sabrina C E Bruce⁠
• ⁠Karl A L Smith⁠

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Agile Transformation messbar machen? Na klar! Aber auf Ebene des Managements? Auch das geht! In dieser Folge sprechen Miriam und Ellen mit Felix Stein darüber, wie er und sein Team der Agile Process GmbH den Fortschritt agiler Transformationen in Unternehmen messbar machen. Und zwar nicht auf Ebene der Umsetzungsteams, sondern direkt beim Management. Dazu haben Felix und sein Team sieben handfeste Metriken entwickelt, die die Umsetzung der Rahmenbedingungen von agilen Strukturen messen. Felix stellt uns die sieben Metriken vor und schildert anhand anschaulicher Beispiele wie die Kennzahlen im Sinne der Agilität genutzt werden können. Direkten Kontakt zu Felix Stein könnt Ihr über LinkedIn oder Xing aufnehmen: https://www.linkedin.com/in/felixsteinhttps://www.xing.com/profile/Felix_Stein Ihr könnt mit Felix auf dem Bonner Scrumtisch ins Gespräch kommen: https://scrumtischbonn.wordpress.com Mehr über die Agile Process GmbH erfahrt Ihr hier: https://www.agile-process.com/de/ #agile_world #AgileWorld #Agile #AgileTalkShow #AgileManifiesto #AgileCoach #ScrumMaster 

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Big Thank You to

• ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Sabrina C E Noto⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
• ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Karl A L Smith⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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Wie kann Teamentwicklung gelingen, wenn jedes Team anders ist?

In dieser Folge haben Ellen und Jean mit Holger Koschek und Markus Trbojevic zwei Experten zu Gast, die sich in ihrer Karriere als Coaches und Scrum Master im Detail mit dieser Frage beschäftigt haben.

Holger und Markus nehmen die Hörer*innen in dieser Folge mit in die Etappen der Teamentwicklung und teilen ihre Erfahrungen, wie Teamentwickelnde (nicht nur Scrum Master) Teams bestmöglich fördern können - ob vor Ort oder rein digital.

Ihr Buch “Jedes Team ist anders” beschreibt mit dem JTIA-Ansatz einen 5-schrittigen Prozess, der auf wirklich jedes Team anwendbar ist.

Links:

• Markus Trbojevic auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-trbojevic/

• Holger Koschek auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holgerkoschek/

• Ihre Website: https://www.jedes-team-ist-anders.de

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